一、任職資格：
1.年齡：28-45歲；
2.學(xué)歷：建筑工程或建筑經(jīng)濟類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
3.經(jīng)驗要求：要求豐富的建筑管理經(jīng)驗、招投標經(jīng)驗、并具有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，5年以上大型建筑施工、房地產(chǎn)或造價咨詢企業(yè)招投標、合同、預(yù)結(jié)算、成本管理工作經(jīng)驗；
4.知識要求：熟悉建筑工程的相關(guān)法律法規(guī)、施工技術(shù)及流程、合同管理、招投標管理知識；
5.能力要求：對建設(shè)項目的成本控制、招投標、預(yù)決算、材料采購、合同管理風(fēng)險規(guī)避等環(huán)節(jié)有豐富的實務(wù)操作及把控能力；
6.其它：在項目設(shè)計階段提出成本控制方面的合理建議，審核工程項目預(yù)算書或工程量清單，分析工程資金投入量及材料、設(shè)備用量，審核公司范圍內(nèi)工程招標標的，并對所有工程合同、經(jīng)濟合同的管理進行監(jiān)控。
二、崗位職責(zé)：
1.傳達、貫徹公司的各項規(guī)章制度、方針政策；
2.配合及協(xié)助各項目部完成招標文件編制及發(fā)標工作；
3.負責(zé)部門管理制度的制定工作，編制并完善相關(guān)管理文件以及相應(yīng)審核工作；
4.審核合同的編制、會簽、洽談、簽訂、管理工作；
5.安排部門人員配合檢查、監(jiān)督所簽合同執(zhí)行情況；
6.審核所簽合同的交底、并解釋及一般爭議、糾紛的處理；
7.組織和審核部門管理制度的制定；
8.協(xié)調(diào)本部門與其它部門、項目部在日常工作中的關(guān)系；
9.審核本部門的月度、年度工作計劃、工作總結(jié)；
10.指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、激勵本部門員工的工作；
11.組織對本部門的員工進行培訓(xùn)，全面提高其業(yè)務(wù)和管理技能。
具體薪資福利以面議為準。
