任職資格：
1.年齡要求：35-49歲；
2.學歷要求：大專及以上學歷，工程管理、工民建、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等專業(yè)；
3.經(jīng)驗要求：具有房地產(chǎn)領域5年以上高管崗位工作經(jīng)驗及3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
4.知識要求：了解國家宏觀經(jīng)濟政策和法律法規(guī)，具有相關行業(yè)領域市場動態(tài)和發(fā)展趨勢的分析能力、判斷能力；具備較強的戰(zhàn)略決策能力和執(zhí)行能力；
5.能力要求：社會閱歷豐富、為人正直、品行端正、職業(yè)素質(zhì)好、良好的團隊管理及資源整合能力。
6.持證要求：持有人力資源、經(jīng)濟、工程類高級職稱、或工程類專業(yè)職稱優(yōu)先。
7.其他要求：具有一定社會資源者優(yōu)先。
崗位職責：
1.定期組織召開集團月度經(jīng)濟分析會，負責各項會議資料的統(tǒng)籌收集，督促各部門落實集團月度經(jīng)營分析會會議決議；
2.牽頭組織各中心對年度關鍵經(jīng)營指標如銷售目標、凈利潤目標、現(xiàn)金流目標、投資回款目標等進行分解，形成各部門年度經(jīng)營目標；
3.定期每月、每季度對各部門經(jīng)營目標達成情況進行跟蹤，定期向上級匯報；
4.對集團發(fā)布的各項機制落地的效果跟蹤及評估、完善機制職能；
5.做好集團各部門之間的溝通協(xié)同關系，優(yōu)化溝通渠道，協(xié)調(diào)協(xié)助各部門推進經(jīng)營目標結果達成職能；
6.統(tǒng)籌地產(chǎn)集團各板塊數(shù)據(jù)規(guī)范，完善上報報表數(shù)據(jù)；
7.負責組織編制地產(chǎn)集團年度重大工作目標責任狀的業(yè)務受理及實施考核管理；
8.根據(jù)集團年度經(jīng)營計劃，編制部門年度、季度、月度計劃，并負責部門計劃的實施與管控。
