任職資格：?
1.年齡要求：22-35歲。?
2.學歷要求：建筑工程、造價預算類房地產管理類相關專業(yè)或采購管理，大專以上學歷。?
3.經驗要求：1年以上建筑行業(yè)或房地產行業(yè)的招標、采購相關經驗。?
4.知識要求：熟悉土木建筑工程管理、房地產開發(fā)建設相關專業(yè)知識，了解國家及自治區(qū)相關招標、采購規(guī)范、標準及相關法律法規(guī)，熟練掌握工程招標、采購管理的相關知識；能獨立完成招投標工作，對投標報價具備分析能力；熟悉合同法、招投標管理等相關政策規(guī)定。
5.能力要求：計算機操作嫻熟，熟練使用?Office?辦公、一定的管理能力、組織協(xié)調能力和解決問題的能力。?
6.持證要求：初級工程師或相應等級其他證書。?
7.其它要求：有較強的服務意識、人際溝通能力，工作細致嚴謹、條理性強、保密觀念強，責任心強。??
崗位職責：?
1.配合部門領導完成集團各項目工程進度及項目部提交的土建、安裝工程的招標計劃，作好甲供材料、設備采購招標前期工作；
2.編輯招標文件及合同草案，根據市場行情及以前的招標結果進行綜合分析、核定投資額；
3.負責向審查合格的投標單位發(fā)出招標邀請書及招標；?
4.向審查合格的投標單位發(fā)招標說明書、招標設計方案及其他有關資料；?
5.標書發(fā)出后，在投標單位編輯投標書期間，負責解答和協(xié)調處理投標方關于投標方面的各種問題；?
6.按時收集投標書，根據審批的招標文件組織召開開標會、議標會、按照工作程序及評標辦法確定中標方；?
7.編制評標報告，向集團招標小組會匯報招標結果，請示招標小組確定中標單位；?
8.移交最終審批的招標評審文件給合同編制部門。?
9.負責招投標管理部相關月度報表的編制工作。?
10.完成領導交辦的其它工作。
