1、與客戶(hù)和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
2、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶(hù)需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶(hù)的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
4、協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
任職要求：
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售和獵頭行業(yè)；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，情商和領(lǐng)悟力需較高；
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；
4、抗壓能力強(qiáng)、穩(wěn)定性高。
朝九晚六、周末雙休、法定假日
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