1.制定并管理獵頭團隊月度、季度、年度績效考核及任務的分配；一定具有5年以上獵頭行業(yè)工作經驗；3年以上團隊管理經驗；
2.培養(yǎng)潛力顧問成為團隊leader，進行人才儲備，建設人才梯隊?；
3.項目制工作方式，在豐富的工作場景中采用高效率的方式開展工作；
4.準確理解客戶的招聘需求，根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人；
5.協(xié)助顧問進行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
6.協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人，安排候選人面試；
7.與候選人和客戶保持良好的溝通，及時獲取并準確，有效的傳遞雙方的反饋信息；
8.合同管理，款項跟進；
9.與企業(yè)訪談并制定方案，與企業(yè)方商務談判；駐場客戶企業(yè)工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，一定具有5年以上獵頭行業(yè)工作經驗，3年以上團隊管理經驗；
2.較強的系統(tǒng)化管理思維和執(zhí)行力，能夠有效推動管理工作的落地
3.具備極強的自我驅動力和學習能力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
