1.制定并管理獵頭團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度績(jī)效考核及任務(wù)的分配；一定具有5年以上獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.培養(yǎng)潛力顧問(wèn)成為團(tuán)隊(duì)leader，進(jìn)行人才儲(chǔ)備，建設(shè)人才梯隊(duì)?；
3.項(xiàng)目制工作方式，在豐富的工作場(chǎng)景中采用高效率的方式開展工作；?
4.準(zhǔn)確理解客戶的招聘需求，根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人；
?5.協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；為候選人做面試、評(píng)估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人；?
6.協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；
?7.與候選人和客戶保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確，有效的傳遞雙方的反饋信息；?
8.合同管理，款項(xiàng)跟進(jìn)；?
9.與企業(yè)訪談并制定方案，與企業(yè)方商務(wù)談判；駐場(chǎng)客戶企業(yè)工作。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，一定具有5年以上獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.較強(qiáng)的系統(tǒng)化管理思維和執(zhí)行力，能夠有效推動(dòng)管理工作的落地
3.具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
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