行政工作：
1、負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校各部門的工作，組織中層例會并撰寫會議報告；
2、執(zhí)行行政人力辦公室的各項實務(wù)操作流程；
3、制定、匯總并執(zhí)行部門規(guī)章制度
4、重要嘉賓人員來訪接待；
5、檔案管理、公文撰寫和通知的上傳下達；
6、協(xié)助集團、教育公司、學(xué)校組織各大活動，如：員工旅游，迎春晚會等
人事工作：
1、全面負責(zé)學(xué)校的人力資源管理與開發(fā)工作；
2、制定、優(yōu)化學(xué)校招聘、聘任、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)登記評定等人力資源管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、組織制定學(xué)校人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度人力資源計劃（含外教），并組織實施，完成。
4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)、優(yōu)化本部門和各用人部門的組織架構(gòu)、崗位編制、職責(zé)制定、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等工作，確保人力資源的合理使用。
5、學(xué)校人力資源（人力成本、人事問題解決、人事投訴等）、薪酬福利的日常管理。
任職要求：
1、教育背景：具備人力資源管理、工商管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。優(yōu)先考慮有國際化教育背景。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理、財務(wù)管理等知識培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗：有3年以上人力資源、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有國際化教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
4、對現(xiàn)代組織人力資源開發(fā)有較深入的認識，具備先進的人力資源管理理念與知識。
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
6、工作態(tài)度積極、主動、樂觀，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強，有良好的團隊合作意識。
