1.?參與公司經(jīng)營決策,為公司經(jīng)營決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核,提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù),保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。
2.?建立公司合同管理制度,規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。
3.?完善公司的各項管理制度,在合法性的前提下,使公司權(quán)利最大化。必要時可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。
4.?建立客戶資信等級評估系統(tǒng),進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評估,實施等級分類,建立客戶管理檔案,保障交易安全。
5.?建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護。
6.?開展法律培訓(xùn),針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn),增強大家的法律意識,豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧。
7.?負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。
8.?協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。
任職資格:
1.國內(nèi)重點高校全日制碩士研究生學(xué)歷,法學(xué)專業(yè);有律師資格者優(yōu)先;
2.具有至少兩年以上法律從業(yè)經(jīng)驗,具有圖書行業(yè)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.???寫作能力強,熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件工具;
4.誠實正直,原則性強,具有良好的執(zhí)業(yè)操守以及高度的工作責(zé)任心;
5.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,勤勉盡責(zé),具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
6.具有良好的抗壓能力、執(zhí)行力以及團隊合作精神。
職業(yè)發(fā)展
可以朝著各職能部門負(fù)責(zé)人、助理總經(jīng)理、總經(jīng)理、集團領(lǐng)導(dǎo)職位發(fā)展。任何職業(yè)的發(fā)展都離不開個人的勤奮努力,不斷的學(xué)習(xí)和積累,快速提高自己的各方面能力。
薪資待遇及考核
1、年薪不低于6-12萬,每年至少兩次國內(nèi)、外游學(xué)的機會;
2、考核方式:按月、季、半年考核。