崗位職責(zé):
1、?制定和完善集團(tuán)公司員工關(guān)系管理制度,處理集團(tuán)公司勞動人事糾紛,提供勞動人事和方面的法律咨詢;
?2、?制定和完善集團(tuán)公司合同管理制度,參與公司重大合同的談判,審核各項(xiàng)合同簽訂,監(jiān)督合同的履行;
3、處理集團(tuán)訴訟、非訴等各類法律事務(wù),維護(hù)公司利益;
4、負(fù)責(zé)建立、健全集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系;
?5、負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)的法律保護(hù)工作;
??6、參與公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)
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?任職要求:
?1、本科或碩士學(xué)歷,有5年以上律所或大型公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動法(至少5年經(jīng)驗(yàn))、合同法、公司法等相關(guān)法律法規(guī);有司法資格認(rèn)證書;
?2、具有獨(dú)立辦案經(jīng)驗(yàn)和能力,具備獨(dú)立出庭的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立代理訴訟及仲裁案件;
?3、具備較好的文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力、邏輯分析能力;
?4、具有較高的風(fēng)險(xiǎn)意識和防范能力;
?5、責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力及抗壓能力強(qiáng);
?6、具備優(yōu)秀的大局觀、優(yōu)秀的敬業(yè)精神與抗壓能力,具有高度的行動力、積極樂觀的心態(tài)與出色的工作責(zé)任心,對工作充滿責(zé)任,追求結(jié)果導(dǎo)向;
?8、具備優(yōu)秀的分析判斷及邏輯思維能力、談判能力、學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃及組織能力、解決問題的能力;
?9、具備優(yōu)秀的文字表達(dá)、語言表達(dá)、外部事務(wù)公關(guān)協(xié)調(diào)能力及人際交往能力。