1、人員招聘、要有較強的人員挖掘和招聘能力，有社交電商的行業(yè)經(jīng)驗
2、廣州公司的人員員工關系辦理；
3、一些日常行政工作的處理。重在招聘能力，兼顧其它雜事。
社群電商項目
hrbp,(招聘，人事，行政,?都做)，廣州唯品會上班，薪資10-20K,唯品會戰(zhàn)略投資企業(yè)，唯品會產(chǎn)品線同步，
S2B2C社交電商?，分傭模式如貝店、貝倉、螞蟻家、好衣庫、唯品會
1、負責公司業(yè)務招聘工作，完成招聘任務（偏中高階崗位），構建人才梯隊。
2、負責公司業(yè)務績效激勵工作，和業(yè)務保持緊密溝通、跟蹤，完成人才激勵方案。
3、與業(yè)務人員共進退，時刻了解業(yè)務變化，給與輔助，解決業(yè)務人才發(fā)展等問題；并定期進行員工訪談
4、配合業(yè)務部門進行人員異動調(diào)整（但不僅限于入離職、調(diào)崗等溝通解決）
5、負責公司月度績效工作的推進、修改和落地
6、負責公司體系政策的落地宣導與溝通講解工作
7、上級領導安排的其他工作
崗位要求：
1、至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗，2年以上績效經(jīng)驗；互聯(lián)網(wǎng)社交電商背景佳，有過獵頭背景經(jīng)驗佳。大專及以上學歷；
2、良好的溝通、表達能力，能夠做好培訓宣導工作
3、態(tài)度積極向上，能夠主動與各部門負責人及時溝通，有想法能落地
工作前期業(yè)務開荒已招聘為重，后期績效推動，人才架構梯隊搭建為主
該崗位薪資包含10%績效工資，作為日常工作交付的考核。
工作時間：業(yè)務需求，需要995?不能接受的勿投，年齡27到35
該崗位涉及從0-1建立，廣州屬于分公司（初創(chuàng)），需要和總部（有300多名員工）對接工作
林海容18221901904capital-021