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技術(shù)總工

西安萬德科技有限公司
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薪資15k~30k元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 陜西.渭南市 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 15k~30k元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)部和研發(fā)部日常管理工作;
2、制度管理:制定和完善下屬部門相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行;
3、新品開發(fā):
3.1組織編制公司新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)優(yōu)化和質(zhì)量改進(jìn)規(guī)劃;
3.2組織對新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性評估論證,并組織開展新品研制工作;
3.3批準(zhǔn)新產(chǎn)品開發(fā)工藝方案以及組建和較大調(diào)整生產(chǎn)線的方案;
4、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)
4.1組織或指導(dǎo)研發(fā)及技術(shù)方案的落實(shí),進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),形成標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)文件;
4.2組織編制、完善以及審核公司內(nèi)部各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
4.3協(xié)助生產(chǎn)處理解決較重大的技術(shù)和質(zhì)量問題;
4.4組織實(shí)施重大技術(shù)和質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目;
5、部門管理
5.1指導(dǎo)、分配,考核下屬工作,建議下屬員工的薪酬;
5.2建立及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識;
5.3制定下屬部門工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、其它管理工作
6.1組織公司各部門解決客戶投訴、質(zhì)量爭議和重大質(zhì)量改進(jìn);
6.2參與處理生產(chǎn)現(xiàn)場和售后服務(wù)反饋的重大技術(shù)問題;
6.3參與評價(jià)供應(yīng)商質(zhì)量保證能力與外購設(shè)備性能;
6.4有效組織公司質(zhì)量管理、精密檢測管理和計(jì)量管理;
6.5組織編寫技術(shù)性宣傳資料和項(xiàng)目申報(bào)以及專利申請涉及的技術(shù)資料;
7、組織進(jìn)行技術(shù)、工藝、質(zhì)量方面的專業(yè)知識培訓(xùn);
任職要求:
1、年齡30-55歲,本科及以上學(xué)歷。
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上醫(yī)藥中間體、農(nóng)藥中間、液晶新材料等相關(guān)生產(chǎn)型企業(yè)科研或技改工作經(jīng)驗(yàn),熟悉精細(xì)化工生產(chǎn)過程的各種反應(yīng)類型,具備較強(qiáng)的新產(chǎn)品、新工藝開發(fā)能力。
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)籌策劃能力;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力及快速應(yīng)變能力;
5、具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)支持和現(xiàn)場指導(dǎo)能力;
6、誠信、廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
補(bǔ)充:
1、年薪,不低于30萬元/年,經(jīng)驗(yàn)豐富者待遇從優(yōu)?;
2、考察期3個(gè)月,月薪15000元以上;
3、可帶家屬,安排兩室一廳公寓,可安排孩子在蒲城縣或西安上學(xué);
4、五險(xiǎn)一金?;
5、其它要求可面議。
西安萬德科技有限公司成立于2005年,注冊資本500萬元,位于西安市高新技術(shù)開發(fā)區(qū),主要以生產(chǎn)銷售煉油助劑、成品油添加劑為主,本著“專注技術(shù)、發(fā)揮優(yōu)勢、誠信為本、合作共贏”的經(jīng)營理念,目前助劑銷售網(wǎng)絡(luò)遍布中石油、中石化、中海油及地方煉油廠等數(shù)十個(gè)廠家,部分產(chǎn)品出口國外,銷售網(wǎng)絡(luò)成熟穩(wěn)定,銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)服務(wù)及時(shí)到位,科研工作求實(shí)創(chuàng)新。????2010年開始,公司逐步由單一的石化助劑向多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展,成功研發(fā)了萜烯碳酸異丙酯產(chǎn)品并申請發(fā)明自主知識產(chǎn)權(quán)1項(xiàng);完成了全套硫化亞鐵清洗鈍化防腐工程資質(zhì)申請;建立了醫(yī)藥中間體銷售網(wǎng)絡(luò),形成多元化發(fā)展模式,產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展之勢。公司擁有自己的產(chǎn)品研發(fā)中心,?構(gòu)建了完善的技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、服務(wù)平臺,并通過了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001:2004環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。2006年取得自營進(jìn)出口經(jīng)營權(quán),2007年取得危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證,2009年成為中石油合格物資供應(yīng)商,2012年加入中海油合格物資供應(yīng)商。?????公司匯聚和培養(yǎng)了一批具有優(yōu)良團(tuán)隊(duì)合作精神的高素質(zhì)人才,擁有一支精干、敬業(yè)、素質(zhì)較高的管理團(tuán)隊(duì)和朝氣蓬勃、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍。公司目前共有人員52名,其中:管理人員占15%,技術(shù)開發(fā)人員占35%,生產(chǎn)技術(shù)人員占16%,銷售及技術(shù)服務(wù)人員占30%,其它人員占4%。其中大專以上人員占人員總數(shù)的82%,在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、市場營銷、財(cái)務(wù)運(yùn)作、采購管理、售后服務(wù)、人力資源管理等方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn),知識結(jié)構(gòu)合理,在公司各重要崗位負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作,確保了萬德各項(xiàng)工作及項(xiàng)目的穩(wěn)定實(shí)施,錘煉形成了一支能征善戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)。??????公司于2012年在蒲城新征地40畝,建設(shè)新的生產(chǎn)研發(fā)基地,項(xiàng)目總投資4830萬元,項(xiàng)目將建成綜合辦公樓、職工宿舍、生產(chǎn)車間、冷凍站、廢水工房、泵房、成品庫、原料庫、化驗(yàn)室、職工食堂、鍋爐房及變電室等配套公用設(shè)施18處;總建筑面積13500平方米,項(xiàng)目計(jì)劃于2013年2月份竣工投產(chǎn)。蒲城生產(chǎn)研發(fā)基地的建立將為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。????公司愿景:????創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),充分發(fā)揮每個(gè)員工的才智,使其自我超越,勇于創(chuàng)新,同公司共同發(fā)展。????致力于石油化工領(lǐng)域的節(jié)能、降耗、增產(chǎn)、增效事業(yè)。????經(jīng)營理念:????以市場為導(dǎo)向,以信息為橋梁,以人才為根本,以誠信求生存,以創(chuàng)新求發(fā)展!
聯(lián)系方式正在加載中......
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