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行政人事專員

廈門通宇報關有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-17
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 福建.廈門 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-09 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險 住房公積金 商業(yè)保險 帶薪年假 績效獎金 加班補貼 通訊補貼 節(jié)日福利 全勤獎 不加班
學歷要求:?大專及以上
職位性質(zhì):?全職 ??????????????
工作經(jīng)驗:?不限 ????
年齡要求:?23至35歲
工作地點:?廈門市湖里區(qū)
參考月薪:?3500-5000元/月
上班時間:工作日?????08:30-12:00???13:30-17:00?
周六大小周?08:30-15:00?
薪資福利:?
五險、商業(yè)保險、帶薪年假、年終獎金、加班補貼、出差補貼、節(jié)日福利、專業(yè)培訓、員工旅游、全勤獎、優(yōu)秀員工獎。
任職資格
1.熟練使用統(tǒng)計報表、書面報告、熟練掌握辦公軟件、考勤系統(tǒng)。
2.具備優(yōu)秀的分析思維、輕重緩急的判斷、凡事記錄的好習慣、良好的表達能力和組織溝通能力。
3.負責的工作態(tài)度、良好的禮儀和修養(yǎng),傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中。
崗位職責:
1.協(xié)助部門經(jīng)理組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。
2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等。
3.負責辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等辦理事項,督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項,與各項保險業(yè)務的辦理。
4.管理勞動合同、員工保險、車輛保險等,負責勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除。員工和車輛續(xù)保等手續(xù)辦理。
5.負責公司的公章蓋印、證件年審、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用等管理。
6.負責公司辦公、倉庫等財產(chǎn)采購登記、資產(chǎn)編制、盤點執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察管理。
7.負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的監(jiān)督管理。
8.負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作。
9.負責公司所有職員辦公用品標準的制定,設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理。
10.協(xié)助部門經(jīng)理對公司內(nèi)部總體規(guī)劃、外部推廣等各項培訓。
11.負責策劃、組織、實施員工大會。開展年度總結評比和表彰。豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊。協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關系。
12.協(xié)助部門經(jīng)理對內(nèi)部計算機和新增計算機,局域網(wǎng)的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作。
13.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業(yè)務指導,建立合同臺帳及合同資料的檔案管理。
14.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作。
15.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
16.完成上級領導交辦的各項工作。
公司在成立幾年的時間里,業(yè)務日益擴大,在報關、報檢行業(yè)享有聲譽,優(yōu)秀的企業(yè)文化有著強烈的個性,在主張人本位理念的同時堅持誠信是金的經(jīng)營理念。公司的各項規(guī)章制度健全、到位,績效考核量化、細化、信息化,做到了獎、罰分明。公司唯才是舉,不斷引進人才,優(yōu)化員工文化層次結構,并練就了一支服務規(guī)范到位的堅強隊伍。員工對公司的認同感、歸屬感、使命感日益增強。
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