1.負(fù)責(zé)人員的招聘、評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
2.依據(jù)公司整體規(guī)劃制定部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)和年度，季度，月度銷(xiāo)售計(jì)劃，擬訂各銷(xiāo)售組拓展計(jì)劃、市場(chǎng)細(xì)化管理方案，并落實(shí)到每個(gè)人員；
3.根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)，計(jì)劃相應(yīng)的市場(chǎng)調(diào)查、研究及分析活動(dòng)，提供準(zhǔn)確可靠的市場(chǎng)信息（包括最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與新品信息、和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)狀況、客戶(hù)的反映和問(wèn)題等），作為擬定產(chǎn)品價(jià)格政策、銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃的依據(jù)；
4.各項(xiàng)相關(guān)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，以供總經(jīng)理日常參考與業(yè)績(jī)追蹤；（包括市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析表、銷(xiāo)量統(tǒng)計(jì)、分析對(duì)照表、庫(kù)存報(bào)表等）；
5.根據(jù)本部門(mén)的工作計(jì)劃，編制本部門(mén)的年度預(yù)算，并加以控制；
6.市場(chǎng)、客戶(hù)實(shí)地走訪跟進(jìn)，及時(shí)了解客戶(hù)需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并制定改進(jìn)方案；
7.與供應(yīng)鏈各部門(mén)之間建立有效的聯(lián)系，實(shí)時(shí)溝通，協(xié)助業(yè)務(wù)解決在執(zhí)行過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。
任職資格：
1.年齡要求85后，能適應(yīng)經(jīng)常性出差；
2.有5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)（20人），有獨(dú)立帶領(lǐng)外貿(mào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成功案例；
3.三年以上小家電相關(guān)貿(mào)易領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有多年大客戶(hù)項(xiàng)目跟進(jìn)與管理經(jīng)驗(yàn)；
5..熟悉各類(lèi)外貿(mào)開(kāi)發(fā)渠道，精通操作阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)，?熟練運(yùn)用電子商務(wù)平臺(tái)阿里巴巴平臺(tái)及P4P；????????????????????????????????????????????????????????????????????????
6.有外企或者跨國(guó)公司外貿(mào)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資：底薪+年終分紅+年終獎(jiǎng)