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web前端開(kāi)發(fā)工程師

天津盛揚(yáng)信遠(yuǎn)科技有限公司
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薪資18-30萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 北京 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 18-30萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終分紅 全勤獎(jiǎng) 員工旅游 14薪 每年多次調(diào)薪 加班補(bǔ)助
崗位職責(zé):?????1、參與改進(jìn)開(kāi)發(fā)、構(gòu)建、發(fā)布、監(jiān)控等前端工程化體系;??
?????2、參與Web性能優(yōu)化、體驗(yàn)優(yōu)化、參與新技術(shù)探索、推進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)的演化;??
?????3、參與前端部門(mén)下具體業(yè)務(wù)推動(dòng);??
?????4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,封裝復(fù)用性高、可維護(hù)性好的前端組件;??
?????5、不斷優(yōu)化前后端分離架構(gòu);??
?????6、通過(guò)開(kāi)發(fā)工具、改進(jìn)流程,保證前端業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的高效性。??
??任職要求:
?????1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn);??
?????2、精通JavaScript,熟悉ES6及babel.?熟練使用npm庫(kù),了解NodeJS;??
?????3.、精通CSS3、html5,?能夠設(shè)計(jì)健壯的復(fù)雜布局;??
?????4.、精通主流前端框架(Vue/React/AngularJS)至少一種,了解其核心功能的實(shí)現(xiàn)原理;??
?????5.、精通OO思想,熟悉常用設(shè)計(jì)模式,深諳模塊化,組件化,關(guān)注點(diǎn)分離等開(kāi)發(fā)理念;??
?????6.、熟悉RESTful?API設(shè)計(jì)和使用,熟悉http協(xié)議及異步編程;??
?????7、熟悉瀏覽器資源加載與解析原理;??
?????8、有良好的代碼習(xí)慣,要求結(jié)構(gòu)清晰,命名規(guī)范,邏輯性強(qiáng),代碼冗余率低;??
?????9、工作細(xì)致認(rèn)真,開(kāi)放和積極的工作態(tài)度,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
天津盛揚(yáng)信遠(yuǎn)科技有限公司注冊(cè)于天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),是一家主要從事計(jì)算機(jī)信息領(lǐng)域技術(shù)開(kāi)發(fā),應(yīng)用和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。作為一家技術(shù)實(shí)力過(guò)硬的高新技術(shù)企業(yè),公司憑借獨(dú)特的資源優(yōu)勢(shì)和區(qū)位優(yōu)勢(shì),在軟件定制業(yè)務(wù)中主要從事民用航空領(lǐng)域和教育領(lǐng)域的應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā),并已取得了顯著的成績(jī)。
????成立至今已完成民航領(lǐng)域多個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),包括民航局委托飛行簽派員執(zhí)照考試系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、中國(guó)民航大學(xué)機(jī)場(chǎng)運(yùn)行控制模擬仿真系統(tǒng)的開(kāi)發(fā),新洲M-60飛機(jī)性能計(jì)算軟件的開(kāi)發(fā),基于QAR的飛行軌跡回放以及飛機(jī)性能監(jiān)控系統(tǒng)等。公司在已開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上已取得軟件著作權(quán)一件,并且正在積極推進(jìn)對(duì)其他已完成軟件產(chǎn)品軟件著作權(quán)的申報(bào)工作,為公司后續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
????盛揚(yáng)信遠(yuǎn)倡導(dǎo)“專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,具有良好的內(nèi)部管理和運(yùn)行機(jī)制。優(yōu)良的工作環(huán)境以及良好的激勵(lì)機(jī)制,吸引了一批年輕的、有學(xué)識(shí)的、具有實(shí)干精神的人才。高素質(zhì)、高水平、高效率的人才以及公司誠(chéng)實(shí)守信的工作作風(fēng)是盛揚(yáng)信遠(yuǎn)在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地的保障。
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