因公司業(yè)務發(fā)展需要，計劃7月啟動山西大同職場，職場規(guī)模預計可達800人，主要運營項目為美團項目、移動項目、金融類項目等。
崗位職責：
??全權負責統(tǒng)籌山西大同職場管理工作，向許昌職場總經(jīng)理匯報工作；
??包含且不限于職場內人事、行政、后勤管理及運營管理工作，前期將由許昌團隊協(xié)助三個月自運營正常后由負責人全權接手；
??同當?shù)卣M行相關工作協(xié)調。
崗位要求：
年齡：30-40歲，性別不限、地域不限
???????入職公司半年以上，對公司企業(yè)文化認同，愿意在呼叫中心行業(yè)長期發(fā)展，對自身職業(yè)生涯有清晰認識和規(guī)劃，有創(chuàng)業(yè)精神，能與企業(yè)共同發(fā)展；
????為人正直、有擔當、無不良嗜好；
????責任心強，有較強的抗壓能力；
????具有一定的管理能力、有大局觀、有魄力，頭腦靈活，較強的學習力與內驅力，同事具備較強的應變能力，能有效處理突發(fā)事件；
????性格外向，執(zhí)行力強，思維敏銳，具有較強的溝通能力和親和力；
????如為異地人員，外派時限不低于兩年；
???有大型呼叫中心經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。