職位描述：
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店的日常運(yùn)營(yíng)管理（不包括人員管理）；
2、依據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，擬定營(yíng)銷戰(zhàn)略并指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展，達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成；
3、監(jiān)管所轄區(qū)域門店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估；
4、監(jiān)督檢查門店對(duì)公司營(yíng)銷政策的落地實(shí)施情況，對(duì)門店運(yùn)營(yíng)過(guò)程與結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)方案；
5、了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理；
6、定期巡查門店，收集門店的銷售數(shù)據(jù)，提出門店銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案。
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任職要求：
1、25-38歲，大專及以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營(yíng)管理或工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、具有大型連鎖門店的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的培訓(xùn)指導(dǎo)能力和門店陳列能力；
4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
5、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
薪資：面議
福利待遇：
1、工作時(shí)間：周一至周五8:30-18:00，每天八小時(shí)工作制，雙休；
2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
3、薪酬激勵(lì)：基本工資、績(jī)效工資、季度獎(jiǎng)金、包工作餐（午餐補(bǔ)貼）、年底雙薪、年終獎(jiǎng)、年度調(diào)薪等；
4、員工假期：法定假期、帶薪假期、年假等；
5、員工關(guān)懷：傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金等；
6、員工活動(dòng)：公司聚餐、定期舉行團(tuán)建活動(dòng)
7、職業(yè)發(fā)展：高效的溝通機(jī)制、清晰的晉升通道、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、廣闊的發(fā)展空間。