（一）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的產(chǎn)品培訓(xùn)及體系搭建與落地工作，根據(jù)公司文化及業(yè)務(wù)實(shí)際情況梳理業(yè)務(wù)培訓(xùn)全景圖，制定短期重點(diǎn)核心項(xiàng)目以及長期底層體系與支持平臺，制定月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃。
2、有建立和管理高效培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的能力，做好各類人才發(fā)展類項(xiàng)目的開發(fā)及實(shí)施，診斷和識別團(tuán)隊(duì)的人員能力（專業(yè)&通用）培養(yǎng)需求，開展各層培訓(xùn)體系建設(shè)。
3、統(tǒng)籌整理公司現(xiàn)有產(chǎn)品資料，收集市場產(chǎn)品答疑、敏感處理、信息等工作，設(shè)計(jì)開發(fā)多元化的培訓(xùn)課程，輸出培訓(xùn)教材。
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全國各種培訓(xùn)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施，根據(jù)公司不同階段的營銷戰(zhàn)略方向及時(shí)更新培訓(xùn)課程，提升專業(yè)體驗(yàn)及培訓(xùn)有效性。
5、負(fù)責(zé)管理建設(shè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，牽引培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，打造一支高凝聚力培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。
6、交辦的其他工作。
（二）任職要求
1、本科以上學(xué)歷，8年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)管理各個(gè)模塊工作內(nèi)容及流程；
2、職業(yè)化程度高，形象氣質(zhì)佳，具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守；
3、具備良好的邏輯思維能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及人際敏感度，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力、分析問題及解決問題的能力；
4、對茶行業(yè)或快消品行業(yè)有一定的理解，具備大型企業(yè)、快消零售行業(yè)背景為佳。
（三）工作待遇
1、年薪15-30W，薪資可具體面議。
2、入職購買五險(xiǎn)一金，公司提供工作餐或餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正后有全勤獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、節(jié)日禮品，公司不定期舉行員工團(tuán)建活動(dòng)如公司聚餐、下午茶等。
3、工作地點(diǎn)：廣州荔灣區(qū)。