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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 濟(jì)南.高新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
免費(fèi)班車
崗位職責(zé):
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在質(zhì)量部門負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容:
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供應(yīng)商質(zhì)量:
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1.??????進(jìn)貨檢驗及供應(yīng)商質(zhì)量工程師判定的不合格原材料,需要在SAP系統(tǒng)中進(jìn)行操作處理。
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2.??????生產(chǎn)車間現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不合格物料,與生產(chǎn)人員進(jìn)行單據(jù)與實物的交接確認(rèn)。
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3.??????產(chǎn)品尺寸的簡單測量和測量報告的excel錄入。
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客戶質(zhì)量:
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1.??????根據(jù)客戶網(wǎng)站的售后產(chǎn)品信息,建立電子臺賬,進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
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2.??????根據(jù)客戶網(wǎng)站的售后產(chǎn)品信息及實物的返廠件,按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)流程,與相關(guān)同事分析售后件。
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3.??????客戶開具的售后發(fā)票及時提交給財務(wù)部門進(jìn)行入賬。
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4.??????質(zhì)量經(jīng)理安排的其他臨時事項。
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?崗位資格要求:
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1.??????中專以上學(xué)歷,理工類專業(yè)優(yōu)先。
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2.??????會操作Excel、word,PPT辦公軟件,有英語三級以上水平的優(yōu)先。
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3.??????認(rèn)真負(fù)責(zé),頭腦靈活,善于溝通。
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4.??????了解簡單測量器具的使用方法者優(yōu)先。
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5.??????有意愿學(xué)習(xí)質(zhì)量管理方面的工作。
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6.??????實習(xí)期至少6個月以上,公司提供培訓(xùn),周出勤時間可協(xié)商。
馬勒集團(tuán)介紹作為汽車及發(fā)動機(jī)行業(yè)領(lǐng)先的全球研發(fā)伙伴,位于德國斯圖加特的馬勒集團(tuán)在內(nèi)燃機(jī)及其外圍設(shè)備領(lǐng)域擁有無與倫比的系統(tǒng)實力。憑借“發(fā)動機(jī)系統(tǒng)及零部件”和“濾清系統(tǒng)及發(fā)動機(jī)外圍設(shè)備”兩大事業(yè)部,馬勒集團(tuán)位列全球三大系統(tǒng)供應(yīng)商之一。自2014年起,貝洱集團(tuán)將作為“熱管理事業(yè)部”歸入馬勒集團(tuán)旗下,從而使馬勒集團(tuán)在車輛空調(diào)系統(tǒng)及發(fā)動機(jī)冷卻領(lǐng)域同樣步入世界領(lǐng)先的行列。馬勒在全球所有重要市場均設(shè)有本地機(jī)構(gòu)。2014年,將有約65,000名員工服務(wù)于分布在140多個地點(diǎn)的馬勒機(jī)構(gòu),年銷售額可達(dá)100億歐元。在位于德國、英國、美國、巴西、日本、中國和印度的10大研發(fā)中心有超過4,000名工程師和技術(shù)人員致力于具有前瞻性的理念、產(chǎn)品和系統(tǒng)的開發(fā)。馬勒貝洱(濟(jì)南)介紹馬勒貝洱熱系統(tǒng)(濟(jì)南)有限公司系德國馬勒貝洱集團(tuán)在中國的第一家獨(dú)資企業(yè)。公司廠址位于濟(jì)南市高新區(qū)孫村重汽工業(yè)園,廠房和建筑面積12?718平方米,投資總額為3000萬美元,注冊資金1220萬美元。馬勒貝洱(濟(jì)南)主營業(yè)務(wù)涉及到設(shè)計、開發(fā)、制造和銷售卡車發(fā)動機(jī)冷卻模塊(散熱器、中冷器….)和汽車空調(diào)模塊。新廠于2009年10月投入運(yùn)營。憑借貝洱100多年來在發(fā)動機(jī)冷卻系統(tǒng)和汽車空調(diào)領(lǐng)域積累的先進(jìn)的設(shè)計理念及管理模式,以及一直以來對技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量的高度關(guān)注,馬勒貝洱(濟(jì)南)將成長為中國市場上最具競爭力的卡車發(fā)動機(jī)冷卻系統(tǒng)和空調(diào)供應(yīng)商之一。?目前,公司共有員工220人左右,客戶包括中國重汽,北奔重卡,韓國現(xiàn)代,沃爾沃,長城等。我們的文化:新的創(chuàng)新需要人們打破思維定勢,共同推進(jìn)正確思路。在馬勒,我們的員工每天都為了未來而共同工作。成功是一種傳統(tǒng)。早在1920年,馬勒就已經(jīng)超越了時代,而我們的成功傳奇還在延續(xù)。如今,我們繼續(xù)“以卓越性能為競爭力”。這就是為什么我們能夠出現(xiàn)在世界各地幾乎每輛汽車身邊的原因。作為全球市場領(lǐng)導(dǎo)者,我們代表了專業(yè)知識、品質(zhì)、國際多樣性?–?欣賞每個人的個體成就。我們的主要優(yōu)勢:我們的公司規(guī)模。我們將大公司的國際性和廣泛機(jī)遇與歷史悠久的小公司的家庭環(huán)境和聯(lián)合性結(jié)合在了一起。因此,馬勒關(guān)注每個員工的個性。利用我們的平行結(jié)構(gòu),每個員工都可以并應(yīng)該承擔(dān)個人責(zé)任。具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。具有競爭力的團(tuán)隊。歡迎提出你的想法。用你的表現(xiàn)說話,讓我們支持你未來的職業(yè)生涯。?我們提供個人職業(yè)發(fā)展機(jī)遇和量身定制的職業(yè)前景。我們的支持更進(jìn)一步。作為一個公司,我們還承擔(dān)了社會責(zé)任??沙掷m(xù)發(fā)展是我們傳統(tǒng)的一部分,而我們的目標(biāo)是創(chuàng)造長期價值。通過馬勒慈善基金,我們支持醫(yī)療和社會項目及工作,以保護(hù)超越國界的環(huán)境。選擇馬勒,享受充滿和諧、尊重和欣賞的工作環(huán)境。培訓(xùn)和發(fā)展正如我們意識到知識和技能是我們未來發(fā)展的關(guān)鍵資源,我們?yōu)槲覀兊膯T工提供了一個不同的培訓(xùn)和開發(fā)范圍。具體包括:?內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)、在崗/脫崗培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、高級技術(shù)研討會員工發(fā)展方面的年度員工對話、發(fā)展計劃
聯(lián)系方式正在加載中......
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