崗位職責(zé):
??1、協(xié)助培訓(xùn)體系與人才梯隊(duì)的搭建及優(yōu)化，參與組織與人才發(fā)展各類項(xiàng)目，包括任職資格、勝任力、人才盤點(diǎn)、干部管理、領(lǐng)導(dǎo)力等項(xiàng)目；
??2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過調(diào)研、診斷等手段，設(shè)計(jì)并解決組織人員核心能力提升問題，完成平臺搭建和業(yè)務(wù)賦能；
??3、協(xié)助搭建內(nèi)部人才培養(yǎng)梯隊(duì)，負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求調(diào)研與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，組織實(shí)施培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估，建立培訓(xùn)檔案等。
??3、協(xié)助參與專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃設(shè)計(jì)、組織實(shí)施及項(xiàng)目優(yōu)化迭代，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、校招生培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)等。
??4、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)與人才發(fā)展范疇內(nèi)各項(xiàng)目的宣傳與宣導(dǎo)；
??5、部門其它重要項(xiàng)目型工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
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??任職資格:
??1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)；
??2、至少2年以上人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過人才發(fā)展、組織發(fā)展、培訓(xùn)體系相關(guān)的項(xiàng)目，大中型企業(yè)人才發(fā)展項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；
??3、HR專業(yè)知識扎實(shí)，對崗位評估、任職資格、核心人才、領(lǐng)導(dǎo)力、人才盤點(diǎn)等有一定的接觸和研究；
??4、具有清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，?學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的口頭與書面表達(dá)能力；
??5、熟練使用日常辦公軟件，PPT運(yùn)用能力好，軟文寫作能力良好者優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、周末雙休