職位描述?
1、崗位描述：?
（1）目標(biāo)承接：根據(jù)事業(yè)部年度目標(biāo)規(guī)劃所下達(dá)指標(biāo)進(jìn)行承接。?
（2）戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)：根據(jù)事業(yè)部年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本區(qū)域的銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。?
（3）體系建設(shè)目標(biāo)：搭建能夠適應(yīng)各類渠道銷售開發(fā)服務(wù)的銷售體系建設(shè)，并符合公司發(fā)展需要。?
（4）人才建設(shè)目標(biāo)：根據(jù)年度規(guī)劃推進(jìn)人才建設(shè)工作，規(guī)劃人員編制，提高工作效率，提升公司人力成本投入產(chǎn)出比。?
2、主要職責(zé)：?
（1）?
承接上級下達(dá)的目標(biāo)，并根據(jù)區(qū)域現(xiàn)狀定目標(biāo)—搭機(jī)構(gòu)—建班子—出舉措—投資源—打標(biāo)桿—抓營運(yùn)邏輯推進(jìn)工作，確保目標(biāo)達(dá)成。?
（2）戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)目標(biāo)規(guī)劃，分別制定產(chǎn)品戰(zhàn)略、區(qū)域戰(zhàn)略、渠道戰(zhàn)略、預(yù)算投入戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、價(jià)格戰(zhàn)略等。?
（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：?
識人、用人，搭建適應(yīng)目標(biāo)挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)及人才梯隊(duì)，并定期組織培訓(xùn)，幫助團(tuán)隊(duì)成員成長；建立培訓(xùn)，考核，激勵(lì)機(jī)制。?
（4）其他：?
a建立健全各項(xiàng)營銷規(guī)章制度、政策、并推動(dòng)營銷管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化?
b負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析、對行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，提供市場可運(yùn)作的可行性報(bào)告?
c進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域?
d主持公司重大營銷合同的談判和簽訂?
e創(chuàng)新營銷活動(dòng)，制定營銷方案/目標(biāo)及對應(yīng)的績效考核落地
?任職要求：?
1、6年以上快消行業(yè)上市企業(yè)子公司或大區(qū)以上銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。?
2、3年以上快消品行業(yè)、肉制品行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。?
3、有獨(dú)立操作新產(chǎn)品上市或千萬級客戶成功開發(fā)經(jīng)歷；?有從0到1獨(dú)立組建銷售團(tuán)隊(duì)和空白市場/新渠道開發(fā)成功經(jīng)歷。??
4、具備一定的寫作能力、觀察能力、表達(dá)能力、組織能力、財(cái)務(wù)報(bào)表/數(shù)據(jù)分析能力、危機(jī)處理能力、信息處理和計(jì)算機(jī)處理能力，熟練掌握市場營銷、管理理論知識并實(shí)踐并能及時(shí)更新，市場洞察力。?
5、品性正直、處事公正、情緒控制能力強(qiáng)、意志力堅(jiān)韌、情商高、執(zhí)行力強(qiáng)、有創(chuàng)造力。