動力系統(tǒng)研發(fā)工程師

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	12-18
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	5年以上
工作地區(qū)：	浙江.杭州.臨安區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-04-25	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	住房補貼免息房貸五險一金帶薪年假定期體檢高溫補貼節(jié)日福利

職位描述（Job Description）

任職要求：
?1、內(nèi)燃機、車輛工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；英語水平良好；
?2、熟練掌握動力系統(tǒng)專業(yè)知識和技能，熟悉整機動力匹配計算和發(fā)動機附件選型，5年及以上動力系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；
?3、具有強烈的責(zé)任心、進(jìn)取心和抗壓能力；具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
?4、能跟蹤國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品發(fā)展趨勢及動態(tài)；
?5、能熟練應(yīng)用各類設(shè)計應(yīng)用軟件。
?
?崗位職責(zé)：
???1、承擔(dān)叉車動力系統(tǒng)總體設(shè)計工作；?
???2、承擔(dān)動力系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)項目開發(fā)工作；?
???3、組織市場、技術(shù)調(diào)查，提出有價值的市場調(diào)查和技術(shù)分析報告；?
???4、組織對試制、試驗過程中技術(shù)問題的有效處理，配合質(zhì)量、生產(chǎn)、售后等部門分析處理質(zhì)量問題。?
職位福利：住房補貼、免息房貸、五險一金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利

公司介紹（Company Introduction）

杭叉集團(tuán)是中國目前最大的專業(yè)叉車研發(fā)制造集團(tuán)之一,是中國叉車行業(yè)的排頭兵企業(yè)。公司于2016年12月27日在上海證券交易所掛牌上市。杭叉集團(tuán)產(chǎn)品銷量連續(xù)多年位列行業(yè)前茅，國內(nèi)市場占有率約為23%，連續(xù)十二年保持行業(yè)出口第一，公司產(chǎn)品銷量占世界機動工業(yè)車輛總銷量的7%以上。2016年全球叉車按營業(yè)收入排名，杭叉集團(tuán)位列世界第9位。
??????杭叉集團(tuán)近年來先后榮獲“中國制造業(yè)企業(yè)500強”、“中國民營企業(yè)500強”“中國大企業(yè)集團(tuán)競爭力500強”、“中國機械工業(yè)百強企業(yè)”、“浙江省高端裝備制造骨干企業(yè)”“杭州市功勛企業(yè)”等榮譽，是“全國五一勞動獎狀”和“全國機械行業(yè)文明單位”獲得者。公司是國家高新技術(shù)企業(yè)，擁有國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國家認(rèn)可實驗室、浙江省重點企業(yè)研究院、省級企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心、省工業(yè)車輛工程技術(shù)研究中心、智能工業(yè)車輛院士工作站、博士后科研工作站等國家級、省級技術(shù)研發(fā)平臺。