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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-19
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 佛山.順德區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-15 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)(公眾號(hào)、電商平臺(tái)等)搭建工作,負(fù)責(zé)公眾號(hào)裂變相關(guān)工作,能夠?qū)σ庀蛴脩袅控?fù)責(zé)。?
2..挖缺用戶需求,收集用戶反饋,維系客情,提升社群活躍度,提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑,利用微信運(yùn)營(yíng)與品牌營(yíng)銷策略,在微信開展品牌營(yíng)銷工作,達(dá)到宣傳和營(yíng)銷公司產(chǎn)品的目標(biāo)。????
3.支持社群/用戶運(yùn)營(yíng)的部分或全部環(huán)節(jié),通過新媒體渠道提高用戶互動(dòng)率,促進(jìn)用戶參與與傳播。???
4.針對(duì)在線相關(guān)產(chǎn)品與活動(dòng)策劃新媒體方案,在給用戶傳播的同時(shí)帶來購(gòu)買轉(zhuǎn)化。????
5.對(duì)用戶行為需求與競(jìng)對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行深刻分析總結(jié)。
??????
任職資格:???
1.大專以上學(xué)歷,3年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),多新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn)。????
2.有從0到1建立新媒體品牌及十萬加用戶級(jí)賬號(hào)長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)的成功經(jīng)驗(yàn)。????
3.熟悉微信規(guī)則、社群應(yīng)用工具,社群拉新-留存-裂變-轉(zhuǎn)化流程,對(duì)至少一個(gè)以上的環(huán)節(jié)擁有特長(zhǎng)。????
4.有優(yōu)秀的書面文字語(yǔ)言組織能力、文案撰寫能力、圖片編輯能力,文字功底優(yōu)異。????
5.自我驅(qū)動(dòng)與創(chuàng)業(yè)精神,對(duì)于將一個(gè)新事物從0到1.從1到2的增長(zhǎng)具有極大的責(zé)任感和成就感。????
6.有團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)。
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薪酬福利:
【薪資】半年調(diào)薪機(jī)會(huì)、年終獎(jiǎng)金、股票期權(quán)。
【優(yōu)厚補(bǔ)貼】午餐補(bǔ)貼,考證補(bǔ)貼,試用期免費(fèi)住宿。
【工作時(shí)間】5.5天工作制,享受國(guó)家法定的節(jié)假日。
【公司平臺(tái)】旗下多行業(yè)發(fā)展,提供良好的晉升、輪崗、培訓(xùn)、競(jìng)賽機(jī)制,每年兩次競(jìng)聘機(jī)會(huì),有充足的晉升空間和廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
【年度體檢】每年免費(fèi)員工體檢,關(guān)注您的身心健康。
【活動(dòng)福利】生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日活動(dòng)以及每月團(tuán)建,定期旅游等豐富的員工活動(dòng)。
【其他福利】不定時(shí)免費(fèi)水果、小吃、飲料。??
工作地點(diǎn):佛山市順德區(qū)樂從????
薪資待遇:6-8k,看個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)可談8-10k,公司提供住宿和飯?zhí)谩?
我佛山市順德區(qū)樂從供銷集團(tuán)有限公司是一家以商業(yè)地產(chǎn)為主,集商貿(mào)業(yè)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、房產(chǎn)物業(yè)、旅游酒店業(yè)、投資于一體的多元化大型綜合發(fā)展的集團(tuán)公司,各行業(yè)之間有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性,并實(shí)現(xiàn)了規(guī)模化經(jīng)營(yíng)。2009年企業(yè)經(jīng)營(yíng)總額達(dá)74.36億元,實(shí)現(xiàn)稅利3.13億元,資產(chǎn)總值23.8億元,凈資產(chǎn)5億元。員工人數(shù)達(dá)3500多人。企業(yè)先后被中華全國(guó)供銷總社、國(guó)家人事部評(píng)為“先進(jìn)集體”,被廣東省人民政府評(píng)為“廣東省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)”和“農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”。
???公司實(shí)行的薪酬制度如下:?jiǎn)T工薪資總額=崗位工資+時(shí)效工資+績(jī)效浮動(dòng)工資+利潤(rùn)方案獎(jiǎng)金+各類福利補(bǔ)貼+骨干員工持股分紅。公司完善的福利制度,有設(shè)施完備的員工宿舍與飯?zhí)?,在員工食宿方面均有福利補(bǔ)貼,設(shè)有帶薪休假、創(chuàng)新發(fā)明貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。公司重視員工的個(gè)人成長(zhǎng),通過培訓(xùn)、輪崗、競(jìng)賽、工作實(shí)踐等方式,讓員工發(fā)揮和釋放自己最大的潛能。公司致力于建設(shè)團(tuán)結(jié)、開放、信任、尊重的企業(yè)氛圍,組織各種文體活動(dòng),豐富員工生活。
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