崗位職責(zé)：
1.制定分管業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃，完善分管業(yè)務(wù)板塊組織體系、業(yè)務(wù)體系和管控體系，推動分管業(yè)務(wù)板塊專業(yè)化建設(shè)。
2.分析市場環(huán)境變化，結(jié)合集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)分管范圍內(nèi)各成員單位，完成經(jīng)營管理工作目標(biāo)。
3.統(tǒng)籌分管范圍內(nèi)各成員單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理工作。
4.能夠充分把握市場發(fā)展方向，探討并不斷完善適合集團(tuán)公司業(yè)務(wù)拓展的工作方法，經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實(shí)所有方法。
5.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場及目標(biāo)客戶資源的考察，并提交可行性綜合分析報告，確保市場開發(fā)成效。
任職條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)和遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行；無《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定情形以及其他不適合擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人的情況。
2.大學(xué)及以上學(xué)歷，50周歲以下（1972年1月1日后出生）。
3.10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，且在企事業(yè)單位具有經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人5年及以上的經(jīng)歷，具備黨政主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先。
4.具有履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)和身體條件，熟悉服務(wù)性行業(yè)（旅游和療休養(yǎng)、高星級酒店、物業(yè)管理、體檢康養(yǎng)等）的企業(yè)管控和市場運(yùn)營工作，有企業(yè)內(nèi)控和品牌管理等領(lǐng)域成功經(jīng)驗；掌握市場發(fā)展趨勢，能夠為公司經(jīng)營發(fā)展提供有針對性的建議。