職責描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標、經(jīng)營策略和業(yè)務需求，制定新零售業(yè)務的發(fā)展策略、整體運營方案和營銷計劃，完成新零售業(yè)務的整體目標與階段目標；
2、負責新零售渠道的規(guī)劃、開發(fā)、拓展、運營、營銷管理體系，組織制定營銷政策、標準、階段目標、關(guān)鍵KPI，以及針對運營數(shù)據(jù)分析和改進方案的制定；
3、負責新零售業(yè)務的制度和流程的設計、實施及優(yōu)化，合理設置部門崗位和職能；
4、負責用戶運營體系搭建及相關(guān)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，制定用戶激勵體系提升活躍度，不斷優(yōu)化運營手段；
5、負責通過制定營銷計劃，透過微商城、短視頻、直播、小紅書、得物、App等新移動平臺的運營，持續(xù)提升產(chǎn)品的曝光度、訪問量和銷售量，實現(xiàn)線上引流客戶開發(fā)和維護，進行線上線下全渠道營銷；
6、結(jié)合行業(yè)、產(chǎn)品及市場需求，協(xié)同設計研發(fā)部門的產(chǎn)品選款設計和產(chǎn)品價格的結(jié)構(gòu)規(guī)劃；
7、了解行業(yè)最新動態(tài)，針對市場營銷環(huán)境的變化和競爭品牌的變化，協(xié)同公司品牌發(fā)展策略調(diào)整和實施。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，市場營銷、零售等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上新零售運營管理經(jīng)驗；
3、具備新零售運營項目（微商城、短視頻、直播、小紅書、得物、App等）成功落地經(jīng)驗；
4、具備敏感的商業(yè)嗅覺、市場意識、強大資源整合和業(yè)務推動能力；
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析、問題解決能力；
6、具備邏輯思維清晰、較強的溝通表達能力、應變能力，抗壓性強；
7、具備良好團隊合作意識。