崗位職責：
?1、根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃，制定年度、季度采購計劃；
?2、制定和完善企業(yè)合規(guī)采購制度及流程，并落實、監(jiān)督執(zhí)行情況；
?3、根據(jù)年度、季度采購計劃、生產需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實并合理控制采購進度，控制庫存;
?4、收集市場信息，監(jiān)控采購價格，降低采購成本，開發(fā)新供應商，按比質、比價、公開的原則選擇供應商，監(jiān)督管理供應商臺賬及合同執(zhí)行情況;
?5、負責與客戶的溝通，具有掌控局面的談判能力，新物資的試用及確認工作，協(xié)調與供應商關系，處理供貨質量問題，落實售后服務；
?6、關注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，優(yōu)化、整合物資采購，降低采購成本;
?7.負責組織采購部門日常工作安排，內部培訓、考核、競價機制，外部合格供應商的選拔，實施公司質量方針和質量目標，讓所采購的物資滿足質量要求；
?8、建立供應商評價體系，定期對供應商進行考察，不斷優(yōu)化供應商資源；
?9、負責公司采購隊伍建設，選拔、配備、培訓和考核采購內部人員按，包括但不限于采購工作、規(guī)章制度、采購廉潔等;
?10、制定和完善部門績效考核制度，并落實執(zhí)行;
?11、合理分配下屬工作，指導、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況及賬務相關數(shù)據(jù)（提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù)）;
?12、合理控制批量物資進購，避開市場不穩(wěn)定帶來的風險，協(xié)助財務控制不合理采購，控制成本，節(jié)約資源。
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?任職要求：
?1、采購部長需要具備較好的部門內及跨部門組織協(xié)調能力，良好的商務談判，人際溝通能力，團隊管理能力；
?2、本科及以上學歷，對原材料知識豐富，有專業(yè)的談判技巧及溝通能力；
?3、具備一定的品質及成本意識，對ISO體系有較好的了解；
?4、接受過公共關系學、經濟法、合同法等適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓；
?5、有3-5年以上的大型重工業(yè)企業(yè)采購負責人工作經驗；
?6、?個人素質好，責任性強，有良好的職業(yè)道德，之前經驗中無發(fā)生職業(yè)不道德事件；
?7、?遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事，廉潔奉公。
職位福利：周末雙休、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、績效獎金、五險一金、午休2小時、年輕化團隊
職位亮點：平臺潛力大
