崗位職責(zé)：
?1、根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃，制定年度、季度采購計(jì)劃；
?2、制定和完善企業(yè)合規(guī)采購制度及流程，并落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況；
?3、根據(jù)年度、季度采購計(jì)劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計(jì)劃，落實(shí)并合理控制采購進(jìn)度，控制庫存;
?4、收集市場(chǎng)信息，監(jiān)控采購價(jià)格，降低采購成本，開發(fā)新供應(yīng)商，按比質(zhì)、比價(jià)、公開的原則選擇供應(yīng)商，監(jiān)督管理供應(yīng)商臺(tái)賬及合同執(zhí)行情況;
?5、負(fù)責(zé)與客戶的溝通，具有掌控局面的談判能力，新物資的試用及確認(rèn)工作，協(xié)調(diào)與供應(yīng)商關(guān)系，處理供貨質(zhì)量問題，落實(shí)售后服務(wù)；
?6、關(guān)注庫存商品銷售情況，及時(shí)處理滯銷品，優(yōu)化、整合物資采購，降低采購成本;
?7.負(fù)責(zé)組織采購部門日常工作安排，內(nèi)部培訓(xùn)、考核、競(jìng)價(jià)機(jī)制，外部合格供應(yīng)商的選拔，實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，讓所采購的物資滿足質(zhì)量要求；
?8、建立供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考察，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源；
?9、負(fù)責(zé)公司采購隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)和考核采購內(nèi)部人員按，包括但不限于采購工作、規(guī)章制度、采購廉潔等;
?10、制定和完善部門績(jī)效考核制度，并落實(shí)執(zhí)行;
?11、合理分配下屬工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作，掌握工作情況及賬務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)（提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù)）;
?12、合理控制批量物資進(jìn)購，避開市場(chǎng)不穩(wěn)定帶來的風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助財(cái)務(wù)控制不合理采購，控制成本，節(jié)約資源。
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?任職要求：
?1、采購部長(zhǎng)需要具備較好的部門內(nèi)及跨部門組織協(xié)調(diào)能力，良好的商務(wù)談判，人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力；
?2、本科及以上學(xué)歷，對(duì)原材料知識(shí)豐富，有專業(yè)的談判技巧及溝通能力；
?3、具備一定的品質(zhì)及成本意識(shí)，對(duì)ISO體系有較好的了解；
?4、接受過公共關(guān)系學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、合同法等適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn)；
?5、有3-5年以上的大型重工業(yè)企業(yè)采購負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
?6、?個(gè)人素質(zhì)好，責(zé)任性強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，之前經(jīng)驗(yàn)中無發(fā)生職業(yè)不道德事件；
?7、?遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事，廉潔奉公。
職位福利：周末雙休、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、午休2小時(shí)、年輕化團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn)：平臺(tái)潛力大