職位描述?
-?人才伙伴--與招聘經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)層、人力資源和財(cái)務(wù)伙伴建立并保持穩(wěn)固的工作關(guān)系?
-?咨詢?-?面試和篩選候選人，向招聘經(jīng)理提出建議。定期與客戶群體分享指標(biāo)和市場(chǎng)數(shù)據(jù)，以確定招聘趨勢(shì)并影響人才決策。?
-?問(wèn)責(zé)制--對(duì)招聘經(jīng)理和候選人的體驗(yàn)給予激光般的關(guān)注。確保從接洽到現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)接觸點(diǎn)都是非凡的。?
-?候選人參與?-?通過(guò)利用社交平臺(tái)、工具、媒體活動(dòng)和其他數(shù)字平臺(tái)，在候選人外聯(lián)、講故事和營(yíng)銷方面表現(xiàn)出色?
-?流程驅(qū)動(dòng)?-?闡明并與候選人協(xié)商工作機(jī)會(huì)，并清楚地傳達(dá)工作機(jī)會(huì)的所有方面，包括工資、股票期權(quán)、福利、獎(jiǎng)金、搬遷等。?
-?協(xié)作?-?通過(guò)改進(jìn)和實(shí)施招聘計(jì)劃，參與全球招聘團(tuán)隊(duì)的工作，以填補(bǔ)目前的空缺，并建立一個(gè)合格的候選人管道。必要時(shí)可靈活地承擔(dān)額外的目標(biāo)/項(xiàng)目?
-?積極參加招聘活動(dòng)，如招聘會(huì)和校園招聘?
-?制定創(chuàng)新的采購(gòu)策略，包括使用互聯(lián)網(wǎng)搜索方法，達(dá)到服務(wù)目標(biāo)并提供客戶服務(wù)?
?
要求概況：?
-?學(xué)士學(xué)位，在招聘領(lǐng)域有至少3年的工作經(jīng)驗(yàn)以及管理經(jīng)驗(yàn)，有獵頭公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮?
-?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：芯片?
-?有面對(duì)客戶的經(jīng)驗(yàn)?
-?能用英語(yǔ)有效工作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)?
-?優(yōu)秀的溝通能力，有說(shuō)服力，優(yōu)秀的人際溝通能力，優(yōu)秀的分析能力，多任務(wù)處理能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，注重細(xì)節(jié)。?
?
我們所能提供的：?加入我們意味著，憑借你的技能，你將能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，支持公司創(chuàng)造和發(fā)展新產(chǎn)品或服務(wù)及相關(guān)流程（在不同行業(yè)，如醫(yī)療保健、能源、汽車、鐵路、航空航天、金融、電信和媒體）。你的職責(zé)將與你的專業(yè)知識(shí)、資歷和業(yè)績(jī)相一致。因此，你將按照自己的節(jié)奏成長(zhǎng)，我們可以保證你的學(xué)習(xí)曲線上升。