一、崗位職責(zé)：
?1、協(xié)助總經(jīng)理，參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，擬定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司長(zhǎng)期的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；
?2、負(fù)責(zé)技術(shù)（產(chǎn)品及運(yùn)維）部門業(yè)務(wù)管理，組織擬定年度業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，督促檢查工作計(jì)劃履行狀況，對(duì)年度目標(biāo)負(fù)責(zé)；
?3、負(fù)責(zé)成本控制工作及下屬員工的績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督及管理工作；
?4、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施中的技術(shù)決策和技術(shù)方案；
?5、組織和領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新及運(yùn)維模式探索，依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)，并內(nèi)部轉(zhuǎn)化，保證技術(shù)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展能力；
?6、負(fù)責(zé)公司日常技術(shù)/產(chǎn)品/運(yùn)維管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門項(xiàng)目管理，降低生產(chǎn)成本和提升員工工作效率，保證公司技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量切合；
?7、協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體發(fā)展，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估；
?8、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作，協(xié)調(diào)關(guān)系，解決資源使用矛盾，爭(zhēng)議問題，保證實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目既定目標(biāo)；
?9、建立健全公司業(yè)務(wù)管理的相關(guān)制度、流程、規(guī)范，并指導(dǎo)、監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況。
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?二、任職要求
?1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè)，8年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有管理100人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷；
?2、至少有5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
?3、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，具備能解決整體規(guī)劃方案的能力；??
?4、有ToG和ToB產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，有基層醫(yī)療信息化工作背景者優(yōu)先。