1、從0-1搭建電銷團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)部門成員完成預(yù)定目標(biāo)；
2、電銷部門的建設(shè)和管理工作，優(yōu)化電銷部門運(yùn)營(yíng)流程；
3、幫助電銷人員進(jìn)行個(gè)人業(yè)績(jī)規(guī)范和安排，同時(shí)部署工作計(jì)劃，幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)成團(tuán)隊(duì)和個(gè)人銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
4、負(fù)責(zé)公司所有新入職電銷人員的培訓(xùn)和考核;
5、及時(shí)搜集、整理信息、了解市場(chǎng)行情、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)；
6、定期或不定期對(duì)電話營(yíng)銷與服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡28~45歲之間，具備5年以上電銷經(jīng)理/?總監(jiān)級(jí)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有ToC行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳，
?人品第一位；
2、有從0-1搭建電銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，百人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；對(duì)電銷崗位有獨(dú)特認(rèn)識(shí)和
見(jiàn)解;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、親和力、責(zé)任心，能承受一定的工作壓力和工作節(jié)奏；
4、擅長(zhǎng)對(duì)銷售人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)
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