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建筑業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理

榮盛建設(shè)工程有限公司
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薪資30-36萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 河北.廊坊 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-17 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 30-36萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)貼 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 定期體檢 帶薪年假 節(jié)日福利
全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)體系的搭建;工程信息的搜集、整理、運(yùn)作;及時(shí)完成招投標(biāo)預(yù)算管理工作;完成首付工程款的催要工作;?
?????職責(zé)表述:搭建市場(chǎng)體系并協(xié)助經(jīng)營(yíng)副總制定市場(chǎng)拓展規(guī)劃
???1.負(fù)責(zé)組織制定和修訂市場(chǎng)體系各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程并監(jiān)督實(shí)施;
???2.協(xié)助經(jīng)營(yíng)副總研究制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)拓展方面的發(fā)展規(guī)劃。
???????職責(zé)表述:搜集整理并分析重要的工程信息
????工作任務(wù)
????通過(guò)建立和培養(yǎng)廣闊的社會(huì)關(guān)系網(wǎng),不斷搜集新的、高價(jià)值的工程信息;
????2、根據(jù)項(xiàng)目的不同特點(diǎn),將搜集到的信息進(jìn)行整合分析,確保了解項(xiàng)目詳細(xì)情況,為項(xiàng)目運(yùn)作提供可靠依據(jù);
?????????職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的運(yùn)作以及工程招投標(biāo)監(jiān)管工作
?????工作任務(wù)
?????1、充分利用公司一切資源,主動(dòng)創(chuàng)造有利條件,對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行有效的跟蹤運(yùn)作
?????2、負(fù)責(zé)監(jiān)督投標(biāo)之前的各項(xiàng)工作,審核商務(wù)標(biāo)標(biāo)書(shū)的編制,提高投標(biāo)報(bào)價(jià)的有效性;?
?????3、負(fù)責(zé)監(jiān)管所轄部門(mén)完成工程投及對(duì)甲方的結(jié)算工作。
???????????職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部員工的培養(yǎng)和管理。
??????工作任務(wù)
??????1、充分發(fā)掘下屬員工的潛力,分派適當(dāng)工作,在工作中培養(yǎng)其業(yè)務(wù)能力;
???????2、通過(guò)規(guī)范化與人性化的管理模式調(diào)動(dòng)下屬員工的工作熱情,確保其及時(shí)高效的完成工作;
?????????????職責(zé)表述:施工合同的簽訂以及施工手續(xù)的辦理
???????工作
???????任務(wù)
???????1、本著公證、公平、合理的原則與項(xiàng)目業(yè)主簽訂施工合同,并最大限度的為公司爭(zhēng)取利益;
???????2、及時(shí)辦理施工手續(xù),確保施工的正常進(jìn)行;
???????職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工程預(yù)付款的收款工作及在施工過(guò)程中協(xié)調(diào)甲、乙方關(guān)系
???????工作任務(wù)
???????1、督導(dǎo)及時(shí)足額回收工程首付款,為工程施工的順利進(jìn)行創(chuàng)造必要條件;?
???????2、在施工過(guò)程中協(xié)調(diào)甲、乙方關(guān)系,保證工程順利進(jìn)行,避免雙方產(chǎn)生不必要的糾紛。?
???????3、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部與甲方的工程款結(jié)算工作
榮盛控股股份有限公司?(簡(jiǎn)稱“榮盛控股”)總部位于京津走廊——河北廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。公司前身為成立于1995年的廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)榮盛實(shí)業(yè)有限公司,2002年7月31日,榮盛控股正式注冊(cè)成立,注冊(cè)資金3.22億元。目前投資產(chǎn)業(yè)包括房地產(chǎn)、建筑、產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)和創(chuàng)業(yè)投資四大板塊,并集酒店經(jīng)營(yíng)、工程設(shè)計(jì)、物業(yè)服務(wù)等多行業(yè)為一體,是一家跨地區(qū)多元化經(jīng)營(yíng)、快速成長(zhǎng)的投資控股集團(tuán)公司。
????準(zhǔn)確的產(chǎn)品和決策定位、敏銳的市場(chǎng)洞察力以及大批的高素質(zhì)人才,有力支持了榮盛經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的持續(xù)、快速增長(zhǎng)。2011年,公司年銷售收入(產(chǎn)值)超過(guò)100億元,資產(chǎn)總額近300億元,近年來(lái)年均增長(zhǎng)率始終保持在30%以上。本著“創(chuàng)造財(cái)富,培育人才,服務(wù)社會(huì),報(bào)效國(guó)家”的企業(yè)宗旨,榮盛始終堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅,近六年累計(jì)納稅總額達(dá)38億元,連續(xù)多年被評(píng)為“廊坊市納稅大戶”、連續(xù)多年入選河北省百?gòu)?qiáng)企業(yè)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)五百?gòu)?qiáng),先后獲得省級(jí)信譽(yù)AAA級(jí)企業(yè)、“消費(fèi)者信得過(guò)單位”、“誠(chéng)信示范企業(yè)”、省級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡榷囗?xiàng)榮譽(yù)。
????榮盛建設(shè)工程有限公司隸屬于榮盛集團(tuán)。注冊(cè)資本1.1億元,是一家以建筑安裝為主業(yè)、集市政、鋼結(jié)構(gòu)、混凝土、裝飾裝修為一體的跨區(qū)域、多元化發(fā)展的現(xiàn)代化公司。目前已具備房屋建筑工程施工總承包特級(jí)、市政公用工程施工總承包一級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)總承包一級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級(jí)、預(yù)拌商品混凝土專業(yè)承包二級(jí)等資質(zhì)。
????目前榮盛建設(shè)資產(chǎn)已超過(guò)20億,發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,平均年竣工面積超過(guò)100萬(wàn)平方米,承建工程遍及北京、天津、河北、湖南、安徽、山東、遼寧、江蘇等城市,成為廊坊乃至河北地區(qū)較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的建筑企業(yè)。薪資福利:1、社保&公積金:公司為員工繳納住房公積金,并繳納社會(huì)保險(xiǎn),分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2、用餐補(bǔ)助:公司用餐采用公司與個(gè)人各承擔(dān)一半的方式,即公司補(bǔ)貼50%。3、探親假:公司招聘并派往外地的員工,司齡滿一年,與配偶不在同一城市生活且路程在200公里以上者可享受探親假待遇,探親假每3個(gè)月休一次,200-500公里4天,500-1000公里6天,1000公里以上7天,探親假期間工資照發(fā),按規(guī)定報(bào)銷往返路費(fèi)。4、過(guò)節(jié)費(fèi)及福利發(fā)放:公司逢年過(guò)節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)及節(jié)日禮品(或購(gòu)物卡);員工過(guò)生日,公司送生日蛋糕以表示祝福。5、公司提供食宿6、各類補(bǔ)貼:(1)話費(fèi)補(bǔ)貼:公司給在職員工一定的話費(fèi)補(bǔ)貼,職位不同補(bǔ)貼金額不同。(2)?交通補(bǔ)貼:公司免費(fèi)提供班車(chē)接送上下班員工,一定職級(jí)的員工,公司予以配車(chē)。7、其他福利:(1)培訓(xùn)及學(xué)習(xí):?公司為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境及晉升機(jī)制,并鼓勵(lì)員工考取相關(guān)資質(zhì)證書(shū)。(2)優(yōu)惠購(gòu)房:公司內(nèi)部員工購(gòu)買(mǎi)公司開(kāi)發(fā)的房產(chǎn)可享受一定優(yōu)惠政策,其政策根據(jù)員工的司齡、職稱、職級(jí)、優(yōu)秀員工有關(guān)。(3)物業(yè)費(fèi)報(bào)銷:購(gòu)買(mǎi)公司內(nèi)部房產(chǎn),可享受物業(yè)費(fèi)報(bào)銷。(4)優(yōu)秀員工:公司每年組織評(píng)先創(chuàng)優(yōu)大會(huì),并給予獲獎(jiǎng)員工發(fā)放獎(jiǎng)金,數(shù)額可觀。(5)福利體檢:公司每年組織員工進(jìn)行福利體檢。(6)勞保用品的發(fā)放:公司利用工會(huì)會(huì)費(fèi)發(fā)放勞保用品或組織員工旅游。(7)旅游:業(yè)績(jī)指標(biāo)完成較好的公司可申請(qǐng)外出旅游。(8)防暑降溫物品的發(fā)放。聲明:近日,有不法公司冒用我司名義對(duì)外招聘,請(qǐng)求職者保持警惕!若您的簡(jiǎn)歷符合我公司崗位要求,人力資源部用座機(jī)與您聯(lián)系!
聯(lián)系方式正在加載中......
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