一、崗位要求：
1.年齡35-45周歲，擁有3年以上景區(qū)或主題公園工作經(jīng)驗者可以適當放寬；
2.身體健康，品行端正，愛崗敬業(yè)；
3.具有人力資源、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
4.具備5年以上人力資源部門管理崗位工作經(jīng)驗，工作業(yè)績優(yōu)異；
5.具有較強的人力資源規(guī)劃能力和業(yè)務管理能力；
6.具有較強的人際交往和溝通能力；
7.擁有3年以上景區(qū)或主題公園工作經(jīng)驗者可以放寬到?？茖W歷。
二、工作內(nèi)容：
1.負責公司人力資源管理體系的建設和人力資源業(yè)務規(guī)范的制定；
2.負責人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃等編制與實施管理；
3.負責組織機構的設置與完善；
4.負責審核薪酬福利、培訓、招聘、考核等各項人力資源部管理方案；
5.負責組織績效考核培訓；
6.負責工傷申報和人事勞動糾紛處理；
7.負責本部門工作計劃與預算的編制與管理；
8.負責本部門制度、流程的建設與優(yōu)化；
9.負責本部門績效考核工作
三、工資福利：
職務月薪：1-2萬元
福利待遇：五險一金、帶薪年假、免費午餐、通勤車、各種崗位相關培訓、績效獎金