崗位職責(zé)：
??1.?對外賣行業(yè)有深刻的理解，熟知外賣平臺的多變規(guī)則，負(fù)責(zé)制定門店在外賣平臺的增長策略
??2.?通過對外賣業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)洞察，針對拉新、留存、召回、提客單、提復(fù)購、提升下單轉(zhuǎn)化率等多種場景搭建增長模型，提出有效策略，提升核心運(yùn)營指標(biāo)，包括不限于店鋪分因子、平臺rank因子；
??3.?關(guān)注并收集行業(yè)市場活動策略，分析行業(yè)運(yùn)營狀況，不斷思考探索增長點，高效驗證并推廣
??4.?菜單結(jié)構(gòu)優(yōu)化：研究顧客點餐行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化外送菜品分類、菜品排序，滿足顧客點餐喜好，提升下單轉(zhuǎn)化率，同時進(jìn)行菜品利潤結(jié)構(gòu)優(yōu)化
??5.?外送配送商圈優(yōu)化：通過優(yōu)化門店商圈，擴(kuò)大配送范圍，提升門店業(yè)績；根據(jù)門店配送情況，開展自配送切換，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長
??6.?根據(jù)單門店所在區(qū)域特征進(jìn)行運(yùn)營痛點分析，提出階段策略提升門店外賣銷售，有成熟的新店爆單、老店盤活運(yùn)營打法
??7.?結(jié)合品牌業(yè)務(wù)需求或主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)營問題，通過專題分析開展問題診斷，輸出具有洞察力的分析結(jié)論
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??任職要求：
??1.?本科及以上學(xué)歷，3年以上餐飲連鎖外賣運(yùn)營工作經(jīng)驗/代運(yùn)營公司/外賣平臺商戶運(yùn)營經(jīng)驗
??2.?對數(shù)據(jù)敏感，挖掘增長機(jī)會點，擁有豐富的策略輸出實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的案例
??3.?能獨立完成目標(biāo)制定、策略拆解以及策略分析和復(fù)盤，有自配送管理經(jīng)驗優(yōu)先
??4.?工作積極主動，具備快速學(xué)習(xí)能力，能夠在工作中持續(xù)尋求突破
??5.?熟悉外賣平臺模式及策略，具有KA品牌外賣平臺操作運(yùn)營經(jīng)驗者
??6.?結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作精神
??7.?有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先