（一）任職要求：
?1、年齡：35-45之間，本科及以上學(xué)歷；
?2、具有10年以上一線地產(chǎn)公司工程管理和項目開發(fā)管理經(jīng)驗，5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)高管工作經(jīng)歷；
?3、通曉房地產(chǎn)設(shè)計、開發(fā)、施工、成本管理、策劃、營銷等各環(huán)節(jié)工作，有標(biāo)桿工程實戰(zhàn)經(jīng)驗；
?4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力；
?5、具有較先進(jìn)的項目管理理念，可以對項目工程管理體系、工程質(zhì)量管理體系進(jìn)行不斷改進(jìn)和優(yōu)化，能夠處理繁復(fù)的工作，能獨立解決項目中的各種問題。
??
?（二）崗位職責(zé)：
?1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定項目總體規(guī)劃，并組織實施保證各項計劃和利潤目標(biāo)的實現(xiàn)；
?2、全面負(fù)責(zé)項目可行性分析論證、風(fēng)險評估、政府報批、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗收及策劃營銷等工作；
?3、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發(fā)成本；
?4、負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵機(jī)制、工作流程，協(xié)調(diào)項目各部門的工作，負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人的工作考核，保證項目管理科學(xué)、合理、快捷、有效；
?5、對項目的開發(fā)、設(shè)計、工程、成本、營銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)各部門的日常管理工作。