崗位職責(zé)：
1、全面主持集團(tuán)總部技術(shù)研發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)組織技木團(tuán)隊(duì)，開發(fā)、搭建公司B2B交易平臺、供應(yīng)鏈金融科技平臺，大數(shù)據(jù)風(fēng)控畫像等系統(tǒng)。參與各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃評審工作，如提供解決方案、性能優(yōu)化、安全、重構(gòu)等方面的建議；
4、組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
5、制定公司技術(shù)發(fā)展路線，對新技術(shù)、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來產(chǎn)品和技術(shù)走向提出重要規(guī)劃建議；
6、實(shí)施內(nèi)部和外部的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體的技術(shù)水平，規(guī)范整體開發(fā)流程。
崗位要求：
1、熟悉各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，對密碼學(xué)、安全協(xié)議有研究；深入了解以太坊/HyperLedger等區(qū)塊鏈的原理、機(jī)制和相關(guān)加密算法；
2、對Ethereum、Bitcoin、Hyperledger?Fabric等主流區(qū)塊鏈開源項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)機(jī)制及運(yùn)行原理有一定了解；
3、精通大數(shù)據(jù)生態(tài)圈技術(shù)、流式數(shù)據(jù)處理技術(shù)、熟悉常見機(jī)器學(xué)習(xí)算法、對金融業(yè)務(wù)風(fēng)控模式，風(fēng)控評分、決策模型、產(chǎn)品準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和信用標(biāo)準(zhǔn)、有大數(shù)風(fēng)控的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
4、具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；
5、具有深厚的技術(shù)背景，擅長項(xiàng)目管控、平臺后臺配置及規(guī)劃，對主流技術(shù)有深入的理解和經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的系統(tǒng)分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)能力；
6、精通分布式、延展性、可擴(kuò)性架構(gòu)設(shè)計(jì)，具備大流量、大訪問量、高容錯性、高負(fù)載環(huán)境下的系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
7、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與管理領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受巨大的工作壓力；
8、5年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有金融科技CTO或金融機(jī)構(gòu)技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9、能夠勝任帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)迭代升級公司的智能供應(yīng)鏈金融科技SAAS平臺，在大數(shù)據(jù)風(fēng)控、建模，對B端企業(yè)和C端個人進(jìn)行畫像。運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)實(shí)現(xiàn)資金流、信息流、物流、商流的四流合一。
工作地點(diǎn)：北京、邯鄲
