職責：
（1）參與公司標準化管理的建設與推行；
（2）負責公司管理體系、制度、流程的管理；
（3）協助部長收集、整理外部政策、行業(yè)信息；識別公司適用標準的具體條款，建立使用標準臺帳，并進行有效管理；
（4）協助部長進行戰(zhàn)略管理體系建設工作；
（5）協助部長進行管理評審的策劃、組織、實施和改進工作、監(jiān)督和落實管理評審輸出工作；
（6）協助部長分解公司生產經營目標，制定、分解、監(jiān)督執(zhí)行和考核；負責綜合統計工作；
（7）協助部長負責的對外項目申報相關工作；
（8）協助部長組織和準備董事會等會議工作的計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；
（9）其他相關職責。
權力：
（1）要求相關人員配合工作的權力；
（2）有對不符合國家政策法規(guī)、公司管理制度的各種行為提出終止建議的權利；
（3）協助部長督促、檢查、考核有關部室對公司的指示、會議決議、決定和通知的貫徹執(zhí)行情況；
（4）有權拒絕虛假統計和不準確數據；
（5）公司各項管理制度規(guī)定的相關權利；
（5）領導賦予的其他權力。
工作內容：
（1）參與標準制定的工作，確保各項標準化管理事項得到落實；參與有關標準體系的外部聯絡，有關法律、法規(guī)及其他要求適用性的批準
（2）根據策劃的時間間隔，組織各部門對規(guī)章制度進行刷新修訂；
（3）協助領導統計、匯總與公司經營管理有關的各類信息資料；跟蹤、督促、協調綜合管理部會議決議，保證其按時、高質量的落實；
（4）協助部長按照策劃的時間間隔對公司的質量體系進行評審，收集整理管理評審計劃及輸入資料，編制管理評審輸出報告，并監(jiān)督管理評審輸出情況。
（5）協助建立績效考核體系及管理監(jiān)督；
（6）協助部長擬定公司經營工作分析、盡職調查、及內外部所需數據的收集匯總相關工作；
（7）協助部長進行項目申請、監(jiān)督等項目管理工作；
（8）協助部長籌備公司股東大會、董事會及監(jiān)事會會議工作，準備有關會議文件和資料，使相關記錄和文件及時送達相關人員；
（9）協助部長接待外來賓客，如董事會、股東、董事、監(jiān)事、政府、外部機構、公司間的信息傳遞、反饋、溝通、協調、聯絡、服務、接待的工作；
（10）協助部長做好文件的收發(fā)登記、傳遞、歸檔工作和用印文件管理；
領導交辦的其他工作。