此職位為廣州海貨電子商務有限公司招聘，上班地址天河區(qū)黃村。五天工作制雙休
1、負責全面統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系;
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2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略建立并梳理公司組織架構及崗位配置，完成團隊搭建工作，建立崗位職責說明書以及制定合理崗級崗薪，根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況建議和優(yōu)化職能體系、組織架構；?
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3、負責建立建設公司的招聘體系，負責在公司內、外收有潛力的和所需求的人才信息并組織招聘工資、管理、協(xié)調、控制各部門招聘工作；
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4、負責建立公司培訓體系，根據(jù)公司實際需求與業(yè)務發(fā)展狀況，有效組織、實施各部門培訓工作并考察、分析培訓效果；
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5、負責公司管理人才梯隊搭建，建立人才培養(yǎng)機制及公司人才庫；
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6、?負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控;
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7、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，協(xié)助公司業(yè)務設計并推動績效考核實施及員工激勵政策；
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8、負責建立、完善公司的企業(yè)文化體系，推進企業(yè)文化的建設，豐富員工的業(yè)余文化生活；主要考核各項活動、企業(yè)報、宣傳墻報等工作的達成情況；
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9、負責制定并審核每年各項人事活動經費預算及每月招聘、培訓、團建、工資和各項津貼的使用情況，能良好把控人力資源成本；?
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10、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核；
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11、協(xié)調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
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任職要求：
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1、人力資源管理、工商管理類專業(yè)本科或以上學歷；
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2、3-5年以上大中型企業(yè)人事經理級別工作經驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電商相關行業(yè)；
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3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關政策和法律法規(guī)；
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4、具備很強的計劃性和執(zhí)行能力，有團隊領導能力，有責任心和事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力以及解決問題的能力