實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后，可以直接轉(zhuǎn)正。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行各項(xiàng)人力資源管理制度執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)招聘工作的開(kāi)展，管理招聘渠道，發(fā)布招聘信息，協(xié)助安排面試聯(lián)絡(luò)；
3、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同的管理，辦理人員的入職、離職手續(xù)；
4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人薪酬績(jī)效考核制度的制定實(shí)施執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、上報(bào)資料的收集、整理、匯總等相關(guān)工作；
6、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織開(kāi)展公司培訓(xùn)相關(guān)工作。
7、行政事務(wù)協(xié)助以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有一定的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟練操作office辦公軟件。
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