崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、行政等人事行政各方面的工作，為公司提供充足的人力支持和人才保障；
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，為公司提供充足的人力支持和保障；
3、負(fù)責(zé)組織安排公司的各種會(huì)議及員工活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，組織員工活動(dòng)，并協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛；
5、上級(jí)分配的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作5年以上，具備HR專業(yè)知識(shí)，有人力資源師二級(jí)證書以上者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析決策能力，善于整合資源，處理復(fù)雜問題；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、有良好的文字功底；
6、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法則政策。
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