1、負(fù)責(zé)辦理人員入、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
2、負(fù)責(zé)每月人員工資核算；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展招聘培訓(xùn)工作，并制定年度招聘培訓(xùn)計(jì)劃；
4、落實(shí)招聘培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估結(jié)果，并建立檔案；
6、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)增減辦理，完成每年基數(shù)核定、勞動(dòng)執(zhí)法年審等社保有關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計(jì)工作；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上行政人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)技能：1、具備良好的人力資源開發(fā)、管理等相關(guān)理論知識(shí)；
??????????2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
??????????3、具備熟練的電腦操作技能。
個(gè)人素質(zhì)：1、身體素質(zhì)好、吃苦耐勞，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
??????????2、良好的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
??????????3、良好上進(jìn)心和成功欲。
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