1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求,進(jìn)行需求分析,開發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目及推動(dòng)落地;
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)及各類員工活動(dòng)的策劃與組織;
4、搭建與推動(dòng)、執(zhí)行人才發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施落地,如針對(duì)不同層級(jí)管理者開展的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目;
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化培訓(xùn)與人才發(fā)展的相關(guān)制度及流程;
6、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司人才培養(yǎng)體系和人才梯隊(duì)的建設(shè),規(guī)劃和落實(shí)各項(xiàng)人才發(fā)展項(xiàng)目;
7、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與培訓(xùn)效果評(píng)估。
任職資格:
1、熟悉企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)資源與流程,對(duì)培訓(xùn)實(shí)施及過程管理有豐富的經(jīng)驗(yàn);
2、良好的項(xiàng)目推動(dòng)和執(zhí)行能力,邏輯思維能力強(qiáng),協(xié)調(diào)與溝通能力強(qiáng);
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和書面表達(dá)能力、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的人際溝通能力;
4、性格開朗、思維敏捷、工作細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5、可接受出差,不接受出差勿擾,謝謝