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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 05-31
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 沈陽.鐵西區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-04 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
此崗位必須做過藥品相關質量管理工作,有執(zhí)業(yè)藥師證
組織制定公司總部及門店質量管理體系文件,并指導、監(jiān)督文件執(zhí)行。??????
定期巡店、檢核門店日常工作,負責關于對門店GSP等日常指導工作,對門店員工進行相關工作的培訓指導與考核。??????
組織督促公司及門店人員學習并執(zhí)行《藥品管理法》《藥品經營質量管理規(guī)范》及相關法律、法規(guī)文件。??????
負責新開店的籌建、核發(fā)、驗點、變更等一系列申報工作。??????
負責門店GSP認證工作。??????
負責門店食品認證工作。??????
負責門店醫(yī)療器械認證相關工作。??????
合理調配藥師,做好門店藥師配備、變更、撤換以及費用統(tǒng)計等相關工作。??????
負責總部及門店質量管理相關的培訓計劃及培訓工作。??????
負責計算機系統(tǒng)操作權限的審核和質量管理基礎數據的建立及更新。??????
審核供應商各指標及供貨資格的合法性,并建立合格供應商檔案。??????
審核購進商品的資質合法性、全面性,并建立新品檔案。??????
負責質量信息的收集和管理工作。??????
負責不合格藥品的傳達及召回工作。??????
負責對藥品不良反應、醫(yī)療器械不良事件的藥監(jiān)局上報工作。??????
負責藥品質量投訴和質量事故的調查、處理及報告。??????
監(jiān)督解決門店藥品質量投訴問題,并跟蹤落實。??????
組織驗證、校準相關設施設備。??????
每年末組織一次質量管理體系的審核及風險評估。??????
每年末組織對藥品供貨單位及購貨單位質量管理體系和服務質量制定評審計劃,督促落實整改措施。??????
參加藥監(jiān)局各項會議,及時傳達國家相關質量工作的重要指令。??????
指導門店依據GSP標準進行管理,并監(jiān)督執(zhí)行情況。??????
指導門店做好各項GSP要求的記錄,并監(jiān)督執(zhí)行情況。??????
按GSP設備要求檢查門店相關設備及運行情況。??????
健康證抽查。??????
負責藥監(jiān)部門、醫(yī)保部門、行政部門外聯關系維護。
工作時間:早08:30-17:30,周末雙休
南京同仁堂樂家老鋪(沈陽)藥房連鎖有限公司由南京同仁堂樂家老鋪(沈陽)醫(yī)藥投資管理有限公司100%控股。同仁堂,中國傳統(tǒng)醫(yī)藥的杰出代表,歷經三百年風雨長盛不衰。一脈相承的南京同仁堂,恪守古訓,發(fā)揚“同修仁德,濟世養(yǎng)生”的精神,在創(chuàng)業(yè)征途中櫛風沐雨,銳意求索,走出了一條星光熠熠的發(fā)展道路,讓中華老字號綻放出時代光彩。南京同仁堂藥業(yè)有限責任公司歷史悠久,其前身是北平同仁堂京都樂家老鋪南京分號,1926年在南京開業(yè),1957年定名為南京同仁堂制藥廠,1998年,改制組建南京同仁堂藥業(yè)有限責任公司。公司以“發(fā)展民族產業(yè),造福人類健康”為企業(yè)宗旨,繼承和弘揚中華民族養(yǎng)生文化,不斷挖掘和利用中醫(yī)文化的精髓,以市場為導向,重視科技創(chuàng)新,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢并合理利用社會資源,其主要骨干不但有良好的經營管理背景,更有良好的行業(yè)從業(yè)經歷,公司以現代的企業(yè)經營機制為員工營造和諧、高效的工作氛圍。以鋼鐵般的意志,一絲不茍的精神,追求人類健康的價值,為祖國的醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。同仁堂古訓:炮制雖繁,必不敢省人工;品味雖貴,必不敢減物力。
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