崗位職責(zé)：
1.?參與HCM項(xiàng)目實(shí)施；
2.?參與項(xiàng)目的整個(gè)生命周期過(guò)程，包括理解客戶需求，需求分析，方案設(shè)計(jì)，模塊配置測(cè)試，實(shí)施以及支持?；
3.?協(xié)同開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行系統(tǒng)配置，系統(tǒng)測(cè)試；
4.?參與公司HCM平臺(tái)產(chǎn)品的研發(fā)工作；
5.?參與公司其他項(xiàng)目，提供必要的技術(shù)支持；
崗位要求：
1.本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.五年或以上國(guó)內(nèi)外大型?HR系統(tǒng)模塊外部實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3.具有豐富的HR模塊（Core?HR,?SS?HR,?Payroll,?Adv?Benefits）實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，對(duì)CoreHR?及Payroll模塊有著精深的研究；
4.熟悉人力資源管理流程；
5.具有較強(qiáng)的流程梳理、分析、優(yōu)化能力；
6.善于與人溝通，具備良好的解決問(wèn)題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
7.?有HCM產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮