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薪資24-30萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-02
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-08 外語要求: 不限
工資待遇: 24-30萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 股票期權 餐補 通訊補貼 帶薪年假 免費班車 節(jié)日福利
崗位職責:
1.?根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務發(fā)展需要,完善公司的績效管理制度和流程及激勵機制,并推動實施;
2.?根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃,組織制定各部門組織績效方案并監(jiān)督落實;按績效評估周期進行績效評估,跟進評估結(jié)果,數(shù)據(jù)統(tǒng)計及應用;
3.?負責公司福利體系的搭建和各類福利項目的落地,
4.?薪酬激勵方案設計,內(nèi)部流程梳理,對員工日常薪酬福利進行管理;
5.?分析薪酬市場調(diào)研數(shù)據(jù),研究市場薪酬變化,確保薪酬的內(nèi)部公平性及外部競爭力;
6.制度年度薪酬調(diào)整方案并落地實施;
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任職資格:
1.?本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.?5年以上HR工作經(jīng)驗,至少3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,熟悉績效體系、薪酬福利管理流程及薪酬規(guī)劃,咨詢公司薪酬績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.?精通薪酬福利體系的建設,熟悉薪酬、績效考核方法和工具;
4.?具有良好的戰(zhàn)略理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、解決和分析問題的能力。
上海晨光文具股份有限公司是晨光控股(集團)有限公司的一家核心子公司。晨光集團是一家整合創(chuàng)意價值與制造優(yōu)勢,專注于文具事業(yè)的綜合文具集團。自1996年成立以來,創(chuàng)造了每年兩位數(shù)增長的成長奇跡,已經(jīng)成為中國最大的制筆企業(yè)之一。目前,“晨光M&G”已成為中國制筆行業(yè)優(yōu)秀品牌之一。
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