崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門的招聘需求,與業(yè)務(wù)部門密切配合,合理規(guī)劃和調(diào)配招聘資源,及時(shí)滿足客戶用人需求;?
2、優(yōu)化和完善招聘流程,能夠通過對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和整理判斷和改進(jìn)招聘環(huán)節(jié)中的問題。
3、負(fù)責(zé)管理供應(yīng)商渠道,提高供應(yīng)商提供簡(jiǎn)歷的效率和精準(zhǔn)度。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)崗位的招聘實(shí)施工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄選、評(píng)估候選人并提供面試報(bào)告,跟蹤客戶方面試反饋。
4、負(fù)責(zé)入職人員進(jìn)場(chǎng)支持,對(duì)外包人員在客戶方工作期間的情況進(jìn)行跟蹤反饋。
任職條件
1、本科或以上學(xué)歷,具有乙方招聘,外包招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉技術(shù)崗位招聘,能夠?qū)夹g(shù)能力做出判定,擁有一定技術(shù)類崗位招聘資源。?
3、熟練掌握面試技巧能夠迅速準(zhǔn)確地理解需求,獨(dú)立進(jìn)行面試和甄選;?
4、可以適應(yīng)高強(qiáng)度的招聘節(jié)奏,有自主思考能力。