【崗位職責(zé)】
??1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評管理工作；
??2、制訂部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進(jìn)行研究討論；
??3、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
??4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作；
??5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持；
??6、在需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目組長進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定；
??7、同項(xiàng)目組長組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度；
??8、負(fù)責(zé)組織軟件項(xiàng)目的測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
??9、對項(xiàng)目組文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；
??10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；
??11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
??12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。
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?????【任職要求】??
?????1、本科及以上學(xué)歷，5年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過至少2個20人以上團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目；??
?????2、扎實(shí)的Java編程功底，熟練掌握SpringBoot、SpringCloud等微服務(wù)框架，掌握redis等緩存技術(shù)；??
?????3、熟練掌握主流數(shù)據(jù)庫技術(shù)，具備實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；??
?????4、熟練掌握主流Web開發(fā)框架（jQuery、Vue、ReactJS等），熟練使用HTML，CSS、Javascript進(jìn)行Web前端軟件開發(fā)、調(diào)試、優(yōu)化；??
?????5、了解最新的技術(shù)及架構(gòu)，能根據(jù)需求設(shè)計項(xiàng)目系統(tǒng)的架構(gòu)；??
?????6、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通及協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，承受壓力能力，獨(dú)立分析及解決問題的能力；??
?????7、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，對工作充滿激情；??
?????8、有ERP.oa.hcm開發(fā)經(jīng)驗(yàn).熟悉C#,Python者優(yōu)先。