（一）崗位職責(zé)
?通過對化工工藝進(jìn)行專業(yè)設(shè)計與優(yōu)化，建立健全工藝生產(chǎn)運(yùn)營管理制度與流程體系，在做好工藝技術(shù)與管理服務(wù)的同時，通過對工藝管理體系的執(zhí)行監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)，不斷提升生產(chǎn)與工藝技術(shù)管理水平，實現(xiàn)“管住業(yè)務(wù)”和“管好業(yè)務(wù)”，實現(xiàn)并保持業(yè)務(wù)工藝技術(shù)與管理水平在行業(yè)的領(lǐng)先地位。
?1.建立健全化工工藝技術(shù)模塊各項技術(shù)與管理體系，確保滿足業(yè)務(wù)生產(chǎn)與建設(shè)需要并有效執(zhí)行。包括：
?1.1各類工藝技術(shù)設(shè)計方案/報告；
?1.2帶控制點(diǎn)的生產(chǎn)工藝/工序流程及其控制標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)、勞動定員及工效標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、消耗標(biāo)準(zhǔn)等；
?1.3工藝/工序的技術(shù)規(guī)程及崗位操作規(guī)程；
?1.4工藝、生產(chǎn)計劃、工藝報告及其他技術(shù)計劃及模板；
?1.5與業(yè)務(wù)與工藝流程配套的管理流程、表單、報表及其管理制度；
?1.6各類工藝技術(shù)合同、檔案及手續(xù)健全并有效。
?2.在做好技術(shù)與管理服務(wù)的同時，做好各業(yè)務(wù)公司落實各項工藝技術(shù)與生產(chǎn)運(yùn)營管理制度的執(zhí)行監(jiān)督工作，通過定期現(xiàn)場稽核或?qū)ιa(chǎn)報表信息進(jìn)行收集與分析，對生產(chǎn)執(zhí)行的異動及存在的問題提出技術(shù)與管理措施，報上級審批后落實；
?3.通過對工藝技術(shù)與管理的持續(xù)優(yōu)化設(shè)計與實施，實現(xiàn)并保持業(yè)務(wù)的工藝技術(shù)與管理水平在行業(yè)的領(lǐng)先水平。
?（二）任職要求
?1.40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
?2.大中型生產(chǎn)制造企業(yè)部門經(jīng)理或類似職位從業(yè)經(jīng)驗，有化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；
?3.能統(tǒng)籌規(guī)劃與制訂職能目標(biāo)，具備整合調(diào)配內(nèi)外部資源達(dá)成目標(biāo)的能力；
?4.能統(tǒng)籌規(guī)劃職能管理制度流程體系建設(shè)工作，對職能管理存在的問題，能提出“標(biāo)本兼治”的系統(tǒng)管理方案并有效實施；
?5.具有較強(qiáng)的文案能力，能獨(dú)立主導(dǎo)完成各項管理制度、流程及配套表單的編制，編制質(zhì)量高（符合管理原則，滿足管理需要）；
?6.忠實、勤勉，勇于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，具備化解工作壓力的能力。
?（三）薪資待遇
?18—27萬元/年+年終考核獎（13-17薪）＋安全獎+補(bǔ)貼福利，評優(yōu)優(yōu)秀授予長期認(rèn)購激勵資格
