工程經(jīng)理

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薪資18-30萬元/月

工作性質：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	10年以上
工作地區(qū)：	湖北.武漢	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	18-30萬元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	年底雙薪五險一金周末雙休績效獎金通訊補貼餐補定期體檢帶薪年假

職位描述（Job Description）

職責描述：
1、全面負責項目施工現(xiàn)場管理、施工組織與協(xié)調(diào)、施工技術、質量管理、工程成本控制、施工安全管理等工作；
2、?負責檢查各個工程項目的進度，全面協(xié)調(diào)與工程施工有關的各方面關系，通過組織和協(xié)調(diào)確保工程如期完成，保證滿足營銷部在工程建設各個階段的需要；
3、負責公司工程管理整體協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設計、監(jiān)理、施工單位及供應商管理工作；
4、負責主持項目技術問題研討會，負責解決施工中的重大技術問題；
5、現(xiàn)場質量進行監(jiān)控和指導，解決工程實施過程中的質量問題；
6、?負責公司工程項目的相關技術及質量管理標準的制定；
7、參與規(guī)劃設計方案論證，參與工程材料設備招投標及合同的評審與簽定；
8、?參與設計方案的研討；
9、參與施工單位、材料設備供應商的選擇。
任職要求：
??年齡在40歲以下，工民建、土木工程或工程水暖相關專業(yè)，本科及以上學歷；??3年以上工程相關崗位工作經(jīng)驗；??熟練掌握工程開發(fā)及現(xiàn)場管理，對工程設計、規(guī)劃、造價、預算、控制、施工管理有深刻理解；??具備優(yōu)秀組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導能力，高度責任心和敬業(yè)精神。

公司介紹（Company Introduction）

鑫苑（中國）置業(yè)有限公司，美國紐交所上市公司。成立于1997年，始終專注于大型復合社區(qū)開發(fā)，是一家擁有10余家分、子公司的專業(yè)房地產(chǎn)企業(yè)集團，現(xiàn)已在鄭州、濟南、蘇州、合肥、成都、昆山多項目同時運作。
????2007年，鑫苑人力資源管理啟動“礪劍計劃”，在中、長期薪酬管理、員工長期激勵計劃、崗位描述、崗位評估、核心行為能力、人力流程再造、E-HR等方面全面導入世界優(yōu)秀公司廣泛采用的管理體系。鑫苑旨在通過這一系列行動，打造具有競爭力的行業(yè)一流標準的薪酬體系，招募符合鑫苑價值觀和能力要求的專業(yè)人才，最終在人力資源方面建立競爭優(yōu)勢。
????2008年5月，鑫苑核心行為能力模型“EXCEED模型”正式面世，模型簡潔精確地描述了鑫苑對人才素質的六項要求。
????E–Ethic?坦誠正直
????X–eXcellence?不斷超越
????C–Collaboration?團隊合作
????E–Execution?執(zhí)行有力
????E–Efficiency?效率為先
????D–Dedication?敬業(yè)付出
????為了滿足鑫苑在全國范圍業(yè)務規(guī)模不斷擴大的人才需求，鑫苑已經(jīng)在文化上、環(huán)境上、職位發(fā)展上做好了大批引進外部優(yōu)秀人才的各種準備，并努力建設適合于專業(yè)人士發(fā)揮才能的事業(yè)平臺。鑫苑的用人理念是：尊重人的需要，培養(yǎng)人的能力，激勵人的進步，成就人的價值。鑫苑的用人標準是：志存高遠、品行兼優(yōu)。
????鑫苑誠邀有志成就一番事業(yè)的有識之士加盟鑫苑，基本要求所述：
????1、認同公司企業(yè)文化，志存高遠、品行兼優(yōu)；
????2、同崗位三年以上專業(yè)工作經(jīng)驗；
????3、除特殊標注外，所述崗位均要求統(tǒng)招本科及其以上學歷；
????4、除特殊標注外，所述崗位工作地點均為北京市。
公司網(wǎng)站：http://www.xyre.com
地????址：北京市朝陽區(qū)建國路79號華貿(mào)中心二號樓27層
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郵政編碼：100025

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