（1）崗位描述：督促落實公司各類重要決定或會議決議的貫徹實施，并及時向上級予以反饋；組織實施公司日常各項會務(wù)活動，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系，推進公司重點工作落實；起草公司各類講話、匯報材料等文字工作；組織實施公司內(nèi)外公文簽發(fā)與流轉(zhuǎn)，使公司內(nèi)部信息得到快速傳遞；組織做好公司用章、證照等日常管理工作及工商變更、年檢等手續(xù)辦理；組織做好公司車輛管理、物資采購等后勤保障工作；組織執(zhí)行公司固定資產(chǎn)管理，做好資產(chǎn)臺賬與日常盤點，保證賬物相符；制定和完善本部門歸口職能的管理制度、工作流程、任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善；制定和分解部門整體目標(biāo)與工作計劃，并予以監(jiān)督落實；總結(jié)部門業(yè)務(wù)經(jīng)驗和教訓(xùn)，形成案例和知識庫，并予以推廣和存檔；完成公司領(lǐng)導(dǎo)或直接上級交辦的其他臨時工作。
（2）任職條件：研究生及以上學(xué)歷；具有3年以上中層正職任職經(jīng)驗，或5年以上中層管理經(jīng)驗；能夠統(tǒng)籌安排部門工作，完成部門工作任務(wù)，熟悉文秘、檔案、行政及黨建工作，能夠指導(dǎo)各個職能板塊的工作；具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力；具備較強的公文寫作功底，優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調(diào)及管理能力。