任職資格：
1、35～45歲，大專以上學(xué)歷，機械、建筑等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉建筑、裝飾行業(yè)施工技術(shù)規(guī)范、工程項目實施各項流程及工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)；
3、掌握施工項目管理知識，具有優(yōu)秀的項目管理能力及領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、較強的靈活應(yīng)變，溝通協(xié)調(diào)，判斷決策及抗壓能力；
5、2年以上建筑工程行業(yè)施工企業(yè)同崗工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)本部門人員日常工作安排、任務(wù)分配及監(jiān)督管理；
2、貫徹落實公司有關(guān)規(guī)章制度及工作規(guī)定；
3、負責(zé)建設(shè)與完善本部門的制度規(guī)范和工作流程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
4、組織制訂項目總體計劃、年度計劃、季度計劃、月計劃及周計劃等；
5、定期檢查工程進度計劃的執(zhí)行情況，并根據(jù)工程進度情況進行進度計劃調(diào)整，確保工程如期完成；
6、組織做好進入施工現(xiàn)場的人力、材料、設(shè)備等的調(diào)度管理工作；
7、監(jiān)督各項工程的施工技術(shù)質(zhì)量、安全，及時協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題；
8、監(jiān)督各項工程的施工費用，合理控制成本；
9、組織協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理、總包等的各方關(guān)系；
10、組織開展安全大檢查和安全教育工作，并做好安全事故和安全隱患的處理工作；
11、按照文明施工的各項規(guī)定落實文明施工的各項措施；
12、會同相關(guān)部門進行工程項目的階段驗收，竣工驗收并及時提出整改建議；
13、負責(zé)主持本部門員工專業(yè)技能培訓(xùn)和相關(guān)知識的公司培訓(xùn)，負責(zé)組織實施本部門績效考評方案；
14、負責(zé)部門組織架構(gòu)設(shè)定、崗位編制、人員協(xié)調(diào)及本部門與相關(guān)部門重大事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)；
15、指導(dǎo)下屬工作，通過溝通與激勵等方式挖掘員工潛力，達到開發(fā)人才的目的。