（一）崗位職責(zé)
1．統(tǒng)籌制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)對(duì)公司戰(zhàn)略、架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整體研究、規(guī)劃、開(kāi)發(fā)，并制定相關(guān)政策制度，協(xié)調(diào)資源組織，實(shí)施；
2．建立完善管理體系，負(fù)責(zé)組織年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大綱的編寫(xiě)；；
3．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理工作，制訂和規(guī)范督查督辦等相關(guān)制度和流程；
4．負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行整體策劃、宣貫，建設(shè)、完善公司內(nèi)部溝通平臺(tái)，為員工提供有效的溝通渠道及信息反饋機(jī)制；
5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司企管營(yíng)運(yùn)事務(wù)；
（二）任職要求
1．40歲左右，身體健康，無(wú)先天性、傳染性疾??；
2．學(xué)歷要求一本及以上，碩士?jī)?yōu)先，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)知識(shí)與技能水平扎實(shí)；
3．具備較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌能力，為人正直，原則性強(qiáng)，親和能力較好，有較好的協(xié)調(diào)溝通能力，表達(dá)能力強(qiáng)；
4．具有較強(qiáng)的抗壓能力，較高的職業(yè)素養(yǎng)；
5．10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6．有董事會(huì)秘書(shū)資格優(yōu)先考慮。
（三）薪資待遇
18—24萬(wàn)元/年+年終考核獎(jiǎng)（13-18薪）＋安全獎(jiǎng)+補(bǔ)貼福利，持續(xù)季度考核評(píng)為優(yōu)秀的授予長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)認(rèn)購(gòu)資格
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