崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總裁制定合理的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督各部門有效執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。
2、組織制定新項(xiàng)目行政人事運(yùn)營(yíng)工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃。
3、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，組織、協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，為各部門工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與幫助，全面掌握公司主要活動(dòng)情況。
4、依據(jù)各部門各階段工作計(jì)劃執(zhí)行情況，監(jiān)督實(shí)施績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用。
5、對(duì)集團(tuán)公司各制度流程進(jìn)行梳理優(yōu)化，保證運(yùn)營(yíng)通暢度，提高各部協(xié)作效率。
6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他重要會(huì)議，按照會(huì)議記錄內(nèi)容要求，督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
7、合理安排工作，指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)/項(xiàng)目例會(huì)、重大節(jié)日活動(dòng)等的安排實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)、品牌建設(shè)及維護(hù)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上地產(chǎn)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的行政人事管理及運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)；
3、具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通、執(zhí)行能力及駕馭能力，有優(yōu)秀的觀察、分析、歸納、判斷能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利